一次性扩岗补助有多少钱

一次性扩岗补助有多少钱呢？为促进高校毕业生就业，我国延续实施一次性扩岗补助政策。今天小编整理了一次性扩岗补助有多少钱供大家参考，一起来看看吧!

一次性扩岗补助有多少钱

据人社部官网消息，日前，人社部、教育部、财政部发布《关于延续实施一次性扩岗补助政策有关工作的通知》(下称《通知》)，实施一次性扩岗补助政策是促进高校毕业生等青年群体就业、维护就业局势稳定的重要举措。

《通知》明确，对招用2023届及离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16—24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。政策执行至2023年12月底。

一次性扩岗补助的条件是什么？

（一）签订1年以上劳动合同；

（二）参加失业失业保险并缴纳失业保险费1个月以上；

（三）企业提出申请时人员仍在该企业参保。

企业享受缓缴社会保险费政策不影响申领一次性扩岗补助。同一人员先后在不同企业就业，若已有企业享受该人员一次性扩岗补助的，其他企业不再重复享受。一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴不重复享受。

一次性扩岗补助是给个人还是企业?

企业。一次性扩岗补助主要是针对企业的，企业必须同时满足以下三个条件方可享受：

【1】招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生;

【2】与符合条件的高校毕业生签订劳动合同;

【3】为符合条件的高校毕业生缴纳失业保险费1个月以上。

一次性扩岗补助的发放标准：

企业可以按每招用1人不超过1500元的标准申领一次性扩岗补助。需要注意的是，1名毕业年度普通高校毕业生的就业参保信息和身份只能由一户企业用于享受一次性扩岗补助，不能重复使用。

符合申领条件的企业可以向各地的失业保险经办机构服务专窗进行申领。目前大部分地区采取的是“免申即享”的方式向企业发放一次性扩岗补助，也就是说，经办机构会按月将本地新参保人员信息与部省人力资源社会保障业务协同平台提供的“普通高校应届毕业生身份核验接口”比对，确认参保人为毕业年度普通高校毕业生的，将一次性扩岗补助资金发放至用人企业对公账户或企业缴纳社会保险费账户。

需要注意的是，如果企业已经申领了一次性吸纳就业补贴，那么就不能再重复享受一次性扩岗补助了。

如何申报一次性扩岗补助？

答：通过全省统一设定的经办系统，按以下途径(免申即享、自主申报)实施:

（一）免申即享：通过大数据比对获取拟享受单位和补助金额，在当地政府或人社部门网站公示5个工作日后，通过财资平台发放至单位对公账户，单位无对公账户的，可发放至税务部门提供的单位缴纳社会保险费的账户。

（二）自主申报：向失业保险参保地经办机构提出申请（失业保险参保地为市本级的，可向企业营业执照住所所在地区县（市）公共就业服务机构申请），提供《一次性扩岗补助申请表》、单位证照（可数据共享的无需提供）、被招用人员学历证明和劳动合同。