全球高温纪录连续两天刷新

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全球高温纪录连续两天刷新最新数据显示

美国国家环境预报中心数据显示，地球表面平均气温4日再创新高，达到17.18摄氏度。

自1979年开始相关统计以来，本月3日和4日地球表面气温接连刷新最高纪录。据美国国家环境预报中心监测，地球表面平均气温3日刷新先前纪录，达到17.01摄氏度。在此之前，2016年8月14日和2022年7月24日均创下16.92摄氏度的全球最高温纪录。

另据美国有线电视新闻网报道，欧盟气候监测机构哥白尼气候变化服务局5日在社交媒体发布消息说，3日全球平均气温创下最高纪录。

一些专家认为，全球高温纪录今年可能还将多次刷新。美国独立气温监测组织“伯克利地球”的科学家罗伯特·罗德4日在社交媒体发文说，今后6周可能多次刷新“全球最热的一天”纪录。

美国国家海洋和大气管理局研究人员萨拉·卡普尼克说，当前全球高温天气是厄尔尼诺现象和全球变暖共同作用的结果。

一些以往相对凉快的地区今年也出现高温天气。在加拿大安大略省城镇北格伦维尔，由于天气炎热，当地的冰球场作为避暑场所向公众开放。据美联社报道，北格伦维尔5日气温达到32摄氏度，但由于湿度较大，体感温度为38摄氏度。该镇发言人吉尔·斯特迪说：“我感觉现在好像生活在热带国家。”

高温津贴什么时候可以享受?

两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。

关于高温津贴的相关法律法规

《关于发布企业高温津贴标准的通知》为保证炎热夏季高温条件下各用人单位生产(工作)活动的正常进行，切实保障劳动者在生产(工作)过程中的安全和身体健康，经自治区人民政府同意，现就我区实施企业高温津贴的有关工作通知如下：

一、用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。

二、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，做单列工资统计入企业工资总额。实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费。

三、实施高温津贴后，用人单位仍应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，积极采取其他防暑降温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业。同时，要继续安排好生产(工作)场地的清凉饮料供应(有关费用按现行规定在“劳动保护费”列支)，以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。四、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。五、用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上(含33℃)的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。

高温预警最新消息

当前高温热浪持续席卷北方，气象部门预测2023年或成为历史上最热夏季。7月10日6时，中央气象台继续发布高温橙色预警，并预计7月10日白天，北京东南部、河北南部、河南北部及浙江东部、福建东部等局地可达40℃以上。与此同时，以热字为招牌的“三伏天”即将开启!今年是7月11日入伏，而且又是超长待机的40天，历史观测数据显示江淮江南常年在这个时段高温占比确实最高，名副其实的热在“三伏”。

高温预警分几级什么颜色?

在一定的时间内，最高温度达到一定的高度则为高温预警。高温预警信号分3级，分别以黄色、橙色、红色表示。