2023常州高温补贴政策

2023常州高温补贴政策是什么?盛夏来临，随着全国各地陆续进入夏季高温天气，不少地区发布了高温预警。下面是小编为大家搜集整理的关于2023常州高温补贴政策，供大家参考，快来一起看看吧!

2023常州高温补贴政策

江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35摄氏度以上(含35摄氏度)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下(不含33摄氏度)的，应当向劳动者发放高温津贴。

高温补贴发放时间、金额：江苏从事高温作业的劳动者每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发。

高温津贴是否可发可不发?

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。

在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。

高温天气作业劳动者权益如何保障?

1 合理布局生产现场

用人单位应根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。

2 合理安排作业时间

日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;

日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，露天作业时间累计不得超过6小时;

日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，缩短连续作业时间，不得安排室外露天作业加班;

不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

3 发放高温津贴

以下两种情形下，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的;

不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的。

4 发放防暑物资

用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品，并督促和指导劳动者正确使用。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

5 进行健康检查

在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。

用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。

中暑能享受工伤待遇吗?

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

劳动者一旦中暑，本人或现场人员应立即向用人单位报告，由用人单位在24小时内向当地劳动保障部门报告并提出工伤认定申请;

已参加工伤保险的职工，医疗费用由工伤保险基金支付;

未参加工伤保险的职工，医疗费用应由企业承担;

职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。

高温费福利费发放标准

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

根据2012年四部委联合颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气。如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。

与此同时，该办法规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业;连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟);并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

夏日炎炎，只要是满足高温补贴发放标准的工作都是可以获得高温补贴的，如果企业用人单位没有发放高温费福利费或者是用其他物品代替的话，我们是可以直接到相关管理部门进行举报的，因为对此国家有非常严格的要求，是不允许不发放或者是用其他物品代替的。