广州2023年职工社保最低档次缴费是多少
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下是小编整理的广州职工社保最低档次缴费是多少，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
广州2023年职工社保最低档次缴费是多少
广州社保个人缴费计算如下：(不含公司缴纳的部分)
个人缴费基数：以广州市最低工资标准2300元为例
个人缴费比例：医疗2%、养老8%、失业0.2%、生育个人不缴费、失业个人不缴费
每月个人职工社保最低缴费金额=医疗46元+养老184元+失业4.6元=234.6元
每月个人职工社保缴费金额计算公式=缴费基数×(医疗保险缴费比例2%+养老保险缴费比例8%+失业保险缴费比例0.2%)
社保缴费多少年可以领退休金
缴费累计满15年且到达退休年龄之后方可办理退休手续。目前为止，国家退休年龄为：男，60周岁。女，工人50周岁：干部55周岁(自由职业者也为55周岁)。
达到退休年龄后，可以按月领取退休金;医疗保险：三个月后生效，生病住院就可以报销;生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱;失业保险：缴纳超过一年后，被单位开除的，暂时找不到工作，可领取一些失业金;工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳，或者等有新单位，让新单位接着缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
自愿放弃缴纳社保，后果谁承担
按照国家有关规定，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险费，这既是用人单位和职工的合法权利，也是用人单位和职工的应尽义务，不能根据职工或者用人单位意愿而免除，否则将承担相应的法律责任。
员工拟定了放弃社保声明单位还需要缴纳?
需要。
社会保险是国家强制实行的社会保障制度，为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议，本身就是违反法律规定的，所以协议无效。
缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没按规定缴纳，即为违法行为。
社保缴费满15年就可以不缴了吗
这是不可以的哦!
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多;失业时满足条件可以领取失业金等等。
对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障!
社保有什么作用
第一，最常见的用处，就是可以拿社保卡看病就医，即使住院、做手术也能够按照比例报销，不仅如此，还可以买药，这样一来就能够使得人们的经济压力减少，生活更加自在，也不会为了看病费钱而忧愁。
第二，能够获得生育方面的补贴，很多人认为生孩子费钱，尤其是住院费，这个时候有了生育补贴就能够减少部分开支了。第三，工作方面有所保障，如果你被公司辞退导致失业了，就可以去有关部门登记，通过审批就能够获得失业证，然后通过失业证就能领取失业金。再者，你因为工伤导致无法工作，还要承担高额医疗费，这个时候工伤保险得作用就会发挥出来，依靠它就能获得相应的赔偿。第四，退休方面，只要每个月按时缴纳社保，到了退休年龄时，就能够办理退休手续，就能获得很多养老金，有了养老金，自然也能安度晚年了。
以上几点就是比较常见的用处，还有一些用处是人们所想不到的，第一，可以查询社保缴纳等其他信息的具体情况，现在也有了电子社保卡的存在，有了它，就能够在网上平台查询社保的一切信息，但是这对于年轻人来说，比较好操作，但是对于老年人来说根本无法用此操作查询社保有关信息，这个时候也不需要过于担心，我们可以拿着社保卡去有关部门或者机构，就能够查询到相关信息，就能够了解到养老金有多少，医疗保险个人账户资金有多少了。
第二，可以把社保卡当做银行卡使用，现在发行的社保卡都和银行合作了，这个时候就能够去银行存取资金了，不过这里也需要注意的是，社保卡上标有什么银行，那么你就只能去规定银行存取钱。
第三，社保卡可以用于代发工资。前面也有提到了，现在社保卡和银行机构合作，能够自由的存取钱款了，这也就意味着，用人单位和企业完全可以把工资发放到社保卡上，这样一来，就不用职员再去办理其他银行卡了，也不会因为丢失银行卡而担忧了，不得不说，这样的方式非常快捷、安全。
第四，可以查询住房公积金的有关资料和信息，在以前人们想要查询公积金的信息，或者办理与公积金有关的业务时，都会直接拿着身份证去有关部门进行办理和查询，很多人并不知道，社保卡也是可以用来查询住房公积金的，之所以人们会这么想，也是因为人们认为五险和公积金是没有关联的，自然不会用社保卡去查询或者办理公积金业务了。倘若这个时候，身份证丢了，就可以用社保卡来查询住房公积金。
第五，可以将社保卡当做身份证来使用，社保卡上除了印有银行卡信息以外，还印有很多个人信息，其中就包括了身份证的号码，这也就是说，社保卡完全可以当作身份证来使用，倘若你需要身份证去办理相关业务，可是一时半会没有找到身份证，就可以用社保卡来替代。
第六，可以作为办理签证的补充资料。我们都知道办理签证的手续十分繁琐和麻烦，所要提供的资料和信息也是比较多的，如果信息资料不足，很难顺利办理签证，这个时候你就可以将社保卡相关资料提交上去，就有很大的可能办理签证手续。
第七，可以用来买车买房。本地居民在本地买车买房还算容易，但是外来人员就比较麻烦了。想要尽快买到房车就必须按照当地规定缴纳足够时间的社保，才能买房买车，这里有一点需要注意，切不可中断社保，后需即使缴纳也只能重新计算时间。第八，孩子上学。外地孩子上学问题就是很多家长所重视的，有些地区，只有在本地缴纳规定期限的社保，就有机会让孩子留在本地上学。