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最新薪酬排行出炉!广州平均月薪10883元

时间: 泽慧 职场聚焦

2023年7月13日,一份让人羡慕的数据在网络上传开。最新薪酬排行出炉!这是智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》,显示了全国38个核心城市的平均招聘月薪情况。

最新薪酬排行出炉!广州平均月薪10883元

2023最新薪酬排行出炉

7月12日,全国38个核心城市中最新平均月薪数据出炉。据智联招聘公布的2023年第二季度《中国企业招聘薪酬报告》,二季度,广东4城市平均招聘月薪破万。其中,深圳以12774元/月处于全国第三位,广州、珠海、东莞的平均月薪则分别为10883元/月、10425元/月、10068元/月,薪酬水平总体较高。

广东四城平均月薪破万

今年二季度,38城企业平均招聘薪酬季节性回升,环比上涨1.6%至10266元/月。在智联招聘监测的全国38个核心城市中,二季度上海继续位居榜首,平均招聘月薪13486元;北京次之,平均月薪13438元;深圳以12774元处于第三位。广州10883元处于第七位。

从招聘薪酬的中位数来看,上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元,薪酬水平总体较高;杭州薪酬中位数也接近万元,以9743元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五,平均招聘薪酬为11061元,薪酬中位数为9000元。

互联网薪资排名下降

行业方面,二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高,达到13737元,银行(11841元)、保险(11269元)等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位,招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业,这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势,但与去年同期相比薪资有所下降。

排名下降比较明显的是互联网/电子商务行业,二季度招聘薪酬10705元,同比下降4%。从行业招聘薪酬同比增速来看,电子技术/半导体/集成电路行业薪资同比增长5.9%,增速最高。

主播岗退出薪资TOP20榜单

从职业看,芯片工程师持续处于高薪职业首位,二季度平均招聘月薪为26012元,较上季度的25599元上升1.6%。人工智能工程师的招聘薪酬也超过2万元,处于第三位。软件研发、硬件研发、移动研发和数据工程师等技术岗位虽然薪资较去年均有下降,但依然属于高薪职业。主播岗二季度平均招聘月薪10751元,比一季度下降8%,退出薪资TOP20职业榜单。

智联招聘分析表示,疫情防控措施优化调整后,大众对线上消费和娱乐的依赖相对减少,主播等岗位的需求和薪资待遇也有所下降。

从薪酬同比增速来看,今年二季度我国居民消费潜力进一步释放,接触型、聚集型的服务性消费增长较快,带动招聘薪酬加速上升。其中,“五一”等假期效应带动旅游出行大幅增加,旅游服务岗位整体招聘薪酬较去年同期上涨8.6%,计调、旅游策划、导游、签证专员等细分岗位薪资同比增速在10%以上。

工薪与消费水平是否成正比

从合理消费的角度考虑,工薪与消费水平应当成正比。但近年来物价上涨很快,而收入与物价不能同步增长,所以工薪与消费水平成正比是不可能的了。

劳动法中最低工资标准是如何规定的

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

最低工资标准是应发还是实发

最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资不包括加班加点工资(工作日加班、休息日加班、法定休假日加班、福利待遇(医疗卫生费、探亲路费、培训费等)、特殊工作环境津贴(高温、有毒等)、非货币收入(社保、公积金,住房、伙食补贴等)。

最低工资是劳动者的应发工资,而不是实发工资。

最低工资包含“五险一金”吗

值得注意的是,对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定并不一样。

目前,多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。以安徽为例,安徽3月份调整了最低工资标准,新标准的最大不同是,“口径”发生变化,与其他省一致,由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

不过,北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。所以,北京、上海的最低工资标准 “含金量”更高。

最低工资上调会带动其他一些待遇提高

最低工资标准上调,除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外,还会带动其他一些待遇提高。

其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,会随最低工资标准的提高而变多。

比如,安徽规定,失业保险待遇标准为最低工资标准的90%,随当地最低工资标准调整变化。随着安徽最低工资标准的上调,安徽多地近期调整了失业金标准,其中,安庆市区全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1930元/月,自2023年3月1日起,失业保险金发放标准调整为1737元/月,上调387元。

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