2023年四川养老金调整最新方案
但总体上来说养老金能够持续增长3.8%，这已经算是很不容易了。但并不是所有人员的养老金都能够增长3.8%，下面是小编整理的2023年四川养老金调整最新方案，希望能够帮助到大家。
2023年四川养老金调整最新方案
最新消息，四川2023年养老金上调细则还未公布!
我们注意到，各省市基本上每月养老金发放时间都集中在10日至20日之间发放，那么有部分地区多半会选择先调整后公布细则的形式了。不管怎么说，随着时间的不断推移养老金调整方案细则陆续出来~接下来随着社保网小编一起了解一下2023年四川养老金调整细则公布了吗的内容。
(一)2023四川养老金调整预估最新版：预估2023年四川省养老金调整方案：
(一)定额调整，每人每月增加基本养老金35元。
(二)挂钩调整，缴费年限调整部分还是0.6元和1.7元，按养老金比例调整部分可能降为1.1%左右。
(三)倾斜调整，高龄老人和艰苦边缘地区的倾斜照顾标准不变。
这种情况下，养老金3000元，缴费年限35年，养老金会增长111元，增长比例是3.7%。如果是这位老人去年参加了养老金增长，养老金或是由2887元上涨至3000元的(增长113)，比今年多增加2元左右而已。
据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。目前2023年四川省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保网小编将第一时间为您整理，以下是2022年四川省养老金调整方案，给您作为参考。
四川省2022年退休人员基本养老金调整方案公布：
据了解，2022年四川省调整退休人员基本养老金对象为2021年12月31日前已按法规办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。
按照有关法规，此次退休人员基本养老金调整时间自2022年1月1日起计算，增加的基本养老金从2022年1月1日起执行。退休人员调整增加的基本养老金在7月31日前发放到位。
四川省调整方案采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。定额调整体现公平原则，挂钩调整多缴多得、长缴多得激励机制，适当倾斜是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部适当提高调整水平。
具体标准参考如下：
(一)定额调整。每名退休人员每月增加38元。
(二)挂钩调整。与退休人员基本养老金水平和缴费年限(工作年限，下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分，以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。
(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整方案，再按以下方案增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受。
1.高龄退休人员。年满70岁不满80周岁的人员，每月增加30元;年满80岁不满90周岁的人员，每月增加60元;年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。
2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按法规予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围，按原有关法规认定。
需要注意的是，截至2022年1月1日，退休人员被判处有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不参与基本养老金调整。退休人员因被采取留置方案、涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不参与基本养老金调整。
退休人员的缴费年限(含视同缴费年限)，按我国和四川省法规核定数据为准，缴费年限不足1年的按1年计算。事业单位养老保险制改前退休人员的工作年限，以退休时核定的工作年限为准。本次调整退休人员基本养老金的年龄，按实际周岁计算，时间截至2021年12月31日。
事业单位退休人员中，基本养老金已纳入事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社会保险经办机构负责实施并由基金支付;基本养老金仍由原单位代发的，由原单位暂行调整，所需资金按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。
(二)四川养老金计算公式2023：养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(所在地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
个人账户养老金=人账户累计储存额÷计发月数;
举例：个人工资10000元，缴费指数0.6，按照最低缴费基数缴费，当地在岗平均工资9500元(2021年成都标准)，个人交15年，60岁退休金大概是：
基础养老金：(10000+10000×0.6)÷2×15×1%=1200元;
个人账户养老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元;
60岁后合计领取养老金总额大约是：1200+1035.97=2235.97元
职工养老保险单位和个人缴费比例是多少
1、职工养老保险单位和个人缴费比例如下：
(1)单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%;
(2)个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%;
(3)基本养老保险;为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
社保缴纳比例多少
1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%;
2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%;
3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;
4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;
5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
需要个人缴纳养老保险的对象
1、与企业、行政事业单位解除劳动关系的人员; 2、自谋职业人员; 3、托管人事档案的个体工商户; 4、外出从事劳务、留学、进修人员; 5、人事档案在人力资源服务中心托管的其他人员。
参保所需资料有哪些
1、身份证复印件两张; 2、近期一寸彩色免冠照片一张; 3、城镇居民户口本原件; 4、《档案委托管理卡》。总而言之，基本养老保险费由单位和个人共同负担，单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。