员工请假工资怎么扣

在平日里，我们都跟请假条有着直接或间接的联系，那么员工请假工资怎么扣？今天小编整理了员工请假工资怎么扣_请假工资怎么算供大家参考，一起来看看吧!

员工请假工资怎么扣_请假工资怎么算

1、基本工资/当月天数(当月天数-请假天数)不合理;

2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

一、制度工作时间的计算

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

二、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

事假怎么扣工资

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80%，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。

事假一般是不带薪的，按照当月出勤比例扣除。比如应出勤23天，但是实际出勤20天，实际应付工资为=工资总额×20/23，这个工资总额不含奖励和补助的。

工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》(59中劳薪字67号)第二条第1款规定，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。

病假和事假扣钱一样吗

病假和事假是不一样的，我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，日工资：月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资，即：月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。

请假条模板

尊敬的领导：

您好!我因__，需请假__。请假(时间)从__到__，请假期间有效联系方式：__。恳请批准，谢谢

请假人：__

__年__月__日

请假条理由怎么写

1.女生生理期，此刻很多女性生理期都十分痛苦，痛苦得甚至要卧床三天，而大多数女性生理期不舒服是很正常的事，这恰恰是能够用来请假的好理由，能够说因为生理期，头痛、肚子痛、头晕等原因无法正常工作，需要回家休息。要注意的是，一个月只能用一次，不然容易穿帮。成功率100%。

2.钱包被偷身份证各证件丢失，必须一周内去原户籍地派出所挂失，十分紧急。成功率100%。

3.晚饭吃了不干净的海鲜，上吐下泻，去医院打点滴。成功率100。，

4.房子问题:水龙头漏水了，马桶堵了，钥匙折断在锁里……总之得立刻解决，不能拖，但凭自我的力量能够一天搞定的事情。成功率100%。

5.孩子学校要开家长会，爱人正好出差了。成功率100%。

6.昨日雨太大，车被泡了，拿去修。但做戏得做全套，接下来几天你最好打车或挤公交上下班。成功率99%。

7.邻居老太太家被偷了，我得陪她去公安局做笔录，帮她找人修门锁。成功率70%。

8.昨晚搬太重的箱子，不细心拉伤了背部肌肉，得去医院做理疗。成功率100%。

9.痔疮发作必须立刻立刻做手术，不然凳子都坐不了，更别说上班了。前期不需要有症状，不需要咳嗽不需要脸色蜡黄，不用像装跌打损伤还需要借助道具，什么都不需要。你只要说你有痔疮，你必须就有痔疮。同事老板也不会闲着没事来慰问你，毕意这种事儿多尴尬呀。成功率100%。

10.去相亲:目前我国大龄青年单身问题已经不再是单身青年独自担忧的问题了，整个社会都要为解决个人问题让步，有些公司人事行政部门还会主动安排相亲会、鹊桥会为员工们寻找另一半。所以，这个完美的请假理由成功率为100%，并且每个月都能够用几次哦。

11.如果你眼镜度数比较深，能够说不细心打烂了镜片，赶紧去补配。成功率100%。