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跳槽辞职原因怎么写合适

时间: 淑娟 职场聚焦

跳槽辞职原因怎么写合适?正式员工辞职要提前30日,在试用期内的员工只需提前3日;今天小编整理了跳槽辞职原因怎么写合适供大家参考,一起来看看吧!

跳槽辞职原因怎么写合适

跳槽辞职原因怎么写合适-家庭

以家庭原因辞职的理由

1、家里孩子太小,离不开。

2、家里准备盖房子。

3、家里庄稼要开始收割。

4、家里发生了邻里纠纷,要回去处理。

5、兄弟或姐妹要结婚,辞职回家。

6、父母生病了,需要回家照顾。(这个离职原因要慎用,如果不是实际情况不能这样说,那相当于诅咒父母)

跳槽辞职原因怎么写合适-个人

以个人原因的辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书,再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨,学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

跳槽辞职原因怎么写合适-公司

以公司原因的辞职理由

1、工资太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

跳槽辞职原因怎么写合适-其他

以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费,公司又不借给我,我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风,眼不见为净,我要辞职。

辞职的情况

辞职一般分为三种情况:

(1)如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;

(2)根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除关系;

(3)向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同。

辞职手续办理

离职手续应该包含2个方面:离职审批和离职交接。而不管是何种离职原因,员工一旦确定要离职,大部分不希望继续在企业待太久,因此离职手续的设计要在保证企业利益的情况下,尽可能简化。当然,法律也是规定了劳动者有工作交接的义务,而且对劳动者的交接义务也有一定的限制(第五十条:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。)点击下面的图标,可以下载我正在使用的《员工离职手续清单》,用简单的一个表格可以让员工办理完几乎所有的流程,而且可以留下企业需要的书面证据。

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