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面试礼仪六要素有哪些

时间: 思恩 职场礼仪

面试礼仪六要素有哪些?一个求职者在面试的过程中所表现出来的礼仪水平,不仅能反映出求职者的人品与修养,而且还直接影响面试官的最终抉择。下面小编给大家带来了面试礼仪六要素有哪些,供大家参考。

面试礼仪六要素有哪些

面试礼仪六要素有哪些

1.准时赴约

遵约守时是最基本的礼仪。应邀赴约时,一定要按通知的时间到达面谈地点,或不妨提前一刻钟到达面谈场所附近,熟悉情况,进一步作好面试前的思想、心理准备。再想一想,怎样简要介绍自己的基本情况,如何巧妙回答招聘者可能提出的诸如“你为何对这份工作感兴趣?”、“你的奋斗目标是什么?”等问题。然后独自不慌不忙地进入面谈场所。切莫让他人陪你入场。入场时不要吸_,更不要大大咧咧地嚼口香糖。

2.尊重接待人员

到达用人单位后,应主动向接待人员问好。若需要填写表格,字迹力求工整、清楚。等候时注意坐姿。轮到你面谈时,先敲门(或按门铃,门虚掩着,也应先敲门,切勿直推而入),得到允许后方可进去。进门后要有礼貌地问候主谈(考)人,随手轻轻关好门。待主谈人请你就座时,先道谢,然后再按指定位置落座。尽可能保持坐姿的优美,表情宜亲切、自然,不可趾高气扬。

3.彬彬有礼

进门后,如果主谈人向你伸出手来,你要同他(她)热情握手。若对方向你敬茶,应用双手接过,并致谢,不要推辞不喝。若对方只是客气地问:“要茶吗?”你则可客气地回答:“不用,谢谢。”

4.讲究谈话礼仪

寒暄完毕,通常让招聘者先开口,你的答话应吐字清楚,把握重点,准确客观,态度要热情、坦诚。答话时,眼睛看着主谈人及其助手,应自信、冷静、沉着,不要浮躁、紧张、胆怯。在面谈过程中,你应仔细倾听对方的提问,对答如流,但不要夸夸其谈,炫耀自己。更不要喧宾夺主,切忌打断主谈人的谈话,在主谈人谈话时_话是不礼貌的行为。如果面谈时有两个人同时向你提问,你可以微笑对其中一个说:“请让我先回答那个问题好吗?”这样处理问题从一个侧面表现你的修养和处事能力。当然,你也可以酌情穿_一些提问,如询问未来的工作情况等,以活跃交谈气氛。

5.适时告辞

当主谈人说:“感谢你来面谈”等诸如此类的话时,意味着面试完毕。你应从容不迫地站起来,面带微笑地表示谢意,与主谈人等握手道别,然后走出房间并轻轻带上门。出场时,别忘了向接待过你的接待人员道谢、告辞。

6.致信道谢

面试之后,求职者可以给主谈人写封短信,感谢他(她)花时间同你亲切交谈。可在信中顺便再次表达乐意进入该单位工作的愿望。

结构化面试备考技巧

一、初步学习面试理论。各位小伙伴可以去购买专业的面试理论书籍或者在网上看一些辅导视频来学习,但是对于不了解面试的小伙们来说,这种方式效率比较低,效果较差;而通过专业老师结合书籍进行指导会吸收的更快,效果较好,所以大家根据自己的情况初步学习面试的理论,掌握各个题型的形式和答题技巧,做到初识面试。

二、训练良好的表达能力。良好的表达是面试中必不可少的,但是良好的表达能力不是一蹴而就的,因此大家需要提前训练。一方面,面试需要结构化面试专门练习的环境,只有在类似考场一样的环境里面进行练习,才能达到事半功倍的效果;另一方面,还需要有志同道合的伙伴来共同练习,因为这样学习的话,不仅能够取长补短,头脑风暴,而且能够互相监督,共同进步,面试学习会更加快速掌握。

三、始终保持自然自信的状态。一是注重仪容仪表,不管是发型发色、服饰挑选、妆容打扮都要遵循大方得体的原则;二是行为举止也要大方不僵化,做到坐有坐姿,站有站姿,不能保持多年来养成的一些随意习惯;三是全程都要做好表情管理,保持自然微笑,在答题过程中用真诚亲切的眼神跟考官进行眼神交流。

面试综合素质的要求

一、面试的形式:面试的考官一般是几位本专业的导师组成,学生分好组后按照一定的顺序先后进入教师接受面试。像北京大学在复试面试前都会提前在教室门上贴上一张计划表,相同专业的考生会在同一组里面接受面试。

二、面试的内容

1、在面试之前最好准备一段干练的自我介绍,如果报考研究生专业还是本科专业的延续,内容可以包含在本专业中已经取得的成果和心得,自己的爱好、兴趣等能够迅速让老师锁定你的信息。在内容的准备上要务实,实事求是,浪漫主义色彩在这里就显得不切合主题了。

2、老师在面试过程中有可能提出的问题有:为什么报考本专业,读研后在相关领域的短期、长期规划是什么等,这样问的目的主要是想了解你是否清楚自身条件和所要选择的前途之间的关系,对本专业的忠诚度等。

虽然导师众多,也不必产生紧张的心理,平常心态从容回答想表达的内容就好。接受提问后不必匆忙回答,最好稍加思考,揣摩一下老师提问这个问题的用意,在脑中迅速按照逻辑关系组织答案,切记稳重前行。

三、仪表、仪容

仪表简单的说就是人的外表,包含人的容貌、姿态、举止、风度、衣着、修饰等方面。都说肢体语言是人类的第二大语言,它是个人涵养和修养的外在表现。风度是指举止行为、接人待物时,一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现。

简单大方的服饰元素会透露出你的落落大方、从容自信,得体的举止会让导师对你的印象在与你交谈之前就先入为主。大家都喜欢与面带微笑的人进行交流。这些元素表现得当,一定会在复试中取得不少印象分。

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