hr问个人工作规划怎么回答

hr问个人工作规划怎么回答？关于职业规划问题通常在面试时会经常提起，那么面试时如何回答关于职业规划的问题呢?下面小编给大家带来hr问个人工作规划怎么回答，供大家参考！

hr问个人工作规划怎么回答

在大部分的面试过程中，进行到中后段的时候，都会被问到“你对未来的职业规划是什么”、“你对未来的打算是什么?”，或者“你职业生涯的目标是什么”这一类的问题。

问这一类问题的主要考察点，一般是两个：工作稳定性和发展潜力。

任何一家单位，都非常关注应聘者的稳定性和发展潜力，但又不可能直接问“你打算在我们公司干多久?”，或者“你觉得你的发展潜力怎么样?”这么直白，所以一般会以职业规划的名义去探求。

1、如果应聘者的职业规划是创业，比如说未来会希望成立自己的工作室，开店、开公司等等，那么他很有可能来这里应聘是为了学习经验和积累人脉资源的。

就比如说，我打算未来开个餐馆，但如何进货、怎么运作也不太懂，最快的办法就是先去找个餐馆，应聘做服务员，学的差不多我就可以离开自立门户了。

2、 如果应聘者具备了三五年的工作经验，他此刻最需要的是在职位或薪资方面上一个台阶，所以他们的回答通常都是希望在若干年之后做到什么职位，姑且不说规划的是否合理，但至少目标很明确。

那么这一类人的稳定性多数还都不错，也具备了一定的潜力，只要他们获得了相应的知识、技能和机会，干个至少两三年不成问题。

3、很多进入职场不久的年轻人，他们的回答会比较偏向于来学东西，然后再说在一到两年之内达到一个什么样的级别。通常期限不会拉的很久，目标也不会太远大，规划也不会特别清晰，这主要跟他的阅历和对行业的认识有关。

4、 有些年轻人会提出一个比较远大的目标，两年做到经理，四年做到总监。看起来野心是不小，冲劲也不小。

所以这个时候会继续追问他们该如何做到，步骤是什么，做不到该怎么办?答不上来的，基本就是眼高手低，或者干几下发现不行就撤了。

能有清晰的认识和规划的，即便不容易达到，但至少可以说明年轻人逻辑清晰、目标明确，潜力不错!

5、了解职业规划，还有另外的一种可能性，就是此刻你虽然从事的是A方向A岗位，但如果你说你的`未来是希望往B方向B岗位发展的话，企业方也会考虑是否可以给你这个转换的机会，进而判断你的稳定性如何，或者要不要录用你。

面试前的准备工作

当你准备找工作时，一定要有一个目标，知道自己具体想做什么，然后了解应聘这个职位需要具备什么样的资格。接到公司的面试邀请后，首先要做的就是搜集公司的各种资料，尤其是公司岗位的具体要求和岗位职责，再有就是了解公司的企业文化和发展方向。

要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”

面试的时候如何介绍自己

1.内容篇

首先报出自己的姓名和身份。虽然面试官可以从你的简历等材料中了解到这些信息，但是主动提及，会显得更加礼貌，从而加深面试官对你的印象。

其次，可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好等。这部分的陈述务必简明扼要、点到为止。一个结构混乱、内容过长的开场白，可能会给面试官留下杂乱无章、个性不清晰的`印象。

此外还要注意这部分内容与个人简历上的有关内容要保持一致性，不要有出入。同时应该避免太书面化的表达，而使用灵活的口头语进行组织，这样能增加面试官的好感。

接下来通过个人的基本情况自然过渡到自己以往工作中做过的项目，通过对项目的清晰描述来表明自己的经验与能力。

最后，在介绍完项目之后要结合自己应聘的职位进行适当的扩展，表达出自己对于这份工作的向往以及可以胜任这份工作的自信。

这就是自我介绍的公式，为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子。

2.时间篇

一般情况下，自我介绍的时间控制在3~5分钟比较合适，可根据情况灵活控制。

好的时间分配能突出重点，让人印象深刻，而这就取决于你面试前的准备是否充分了。如果事先根据自己的实际情况进行了分析，并合理的分配了各部分的所需时间，那么通过这几分钟，你就能恰当的表达出自己。有些面试者忽视了自我介绍的重要性，只是简短的介绍了自己的姓名、学历以及工作经历等情况，大约半分钟就完成了自我介绍，然后等着面试官提问，这会让整个面试环节特别的尴尬。好的自我介绍应该是互动的，你应该在介绍完自己之后给面试官提问的空间，让双方充分的获取自己需要的信息。

3.总结

自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应聘者会告诉面试官自己是多么的优秀，更让面试官知道自己是如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，及时是你引以为荣的优点，你也要忍痛舍弃，以突出重点。

面试是一场平等的会面，必须要对自己有信心，保持一颗不卑不亢的心，同时用心准备，只有这样才能增加自己获取offer的机会。

去面试一定要带好哪些东西

第一：去面试的时候需要带上你的证件，包括毕业证，身份证和相关资格证书的原件及复印件。企业的HR会核验你的这些证件，这是企业必须要做的。

第二：准备好一份作品，以及能证明自己能力的证书。例如面试的是程序员，那可以带一份自己写的代码。如果是文案，可以带一份自己写的成绩最好的文章。除此之外，再带上自己获得的一些证书，至少面试的时候能让HR感觉到，你是真的重视这次面试，感觉上就会好上许多。

第三：做好功课去面试，很多求职者事先对公司没有深入的了解，对哪一个岗位适合自己，都非常的茫然，对公司产品的竞争实力，了解得也不清楚，公司文化与理念是否适合自己，一无所知，这样很容易在面试过程中，处于下风，无法把自己实力充分展示出来。

第四：带着法律的意识去面试，很多公司严重违反劳动法，制定伤害员工的政策，不交五险一金，制定苛刻加班制度，对怀孕女工的假期，设置种种的障碍，有的想押员工的身份证，有的诱骗员工交押金，有的公司做违反国家法律的生意，有的公司在疯狂做假账，不顾环保，乱排污水，要用法律知识，即使识破危险公司，免得涉入法律纠纷。

第五：去面试的时候一定打印自己的简历并带上，一般你到一个企业去找工作面试，HR会收取你的一份简历作为面试资料之一。个人简历是你个人的一个关于工作经验的记录，好的简历可以给考官第一好的印象有助于接下来的面试，所以包装个人简历很重要，包装后的个人简历你一定要熟记于心，因为考官可能会根据简历信息对你进行提问，所以简历非常重要。虽然企业会要求你重新填写一份简历表，但准备好自己的简历也很有必要。

第六：准备一段3分钟左右的自我介绍。要注意，这段自我介绍的内容，尽量要跟简历上的内容不一样。否则面试官直接看你的简历，就不需要你来面试了。自我介绍，除了介绍自己的教育背景外，尽量多介绍自己对这份工作的理解，以及自己为这份工作所做出的努力。要让HR看到你是下过功夫，是有好好准备过的。

应聘面试的标准用语

请问贵姓大名?

答： 我叫刘世才。

释疑： 这样的问题无非是藉此确认一下你的姓名与资料是否相符，回答时要简单明快，不宜过分客气。像“免贵姓刘，小名世才”之类，听起来十分俗气。

你刚从学校毕业，工作经验又有限，如何能证明你能成为本公司的有用之才?

答： 是的，我刚从学校毕业，工作经验有限。在这次应征之前，我就对自己作了评估，我觉得以我较扎实的专业知识与较强的敬业精神，加上未来的在职训练，我有充分的信心成为贵公司的有用之才。

释疑： 这个范例是对一般情况的最好参考。如果，面试官在外语方面已有一定水平，在对方用外语提问时，假如你能用外语直接回答问题，这对你的实力是一种展示。

谈谈你的教育背景，好吗?

答： 1、我大学时读的是英语系，假期曾在一份英文报刊打工，担任校对及特约采编工作，理论与实践有了互相促进。应聘这份工作，是希望能发挥所长，学以致用。

2、我在旅游职中毕业，在校时假期曾在酒店、旅行社打工。对餐饮、客房、调酒、导游等工作都有一定经验，虽然我的学历不高，但就专业知识和工作经验而言，有信心胜任这份工作。

释疑： 答这一问题避免“流水账”，尽量突出你的教育背景能满足你所应聘的工作要求。另外，不要以为主考官会很清楚现时学校所开设科目的详情，最好对所提及的科目略为介绍一下具体内容，以便对方有更清晰的了解。

如被录取，你可以工作多久?

答： 基本上我不希望经常换工作，而且，以贵公司所提供的工作条件，良好的商誉以及未来的发展前景来看，假如我能被录用，相信可以工作得很久。

释疑： 回答是外交性的，辞令要中肯。