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关于面试职业规划的问题怎样回答

时间: 思恩 职业规划

关于面试职业规划的问题怎样回答?这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考,既然这样,那么下面小编给大家带来关于面试职业规划的问题怎样回答,供大家参考!

关于面试职业规划的问题怎样回答

关于面试职业规划的问题怎样回答

当HR问:请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?

方法与策略:这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是:

1、你是有备而来的,因为对自己是有职业规划的,所以求职投简历都是经过一番思考的,而不是海投盲投的结果。

2、表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选。

3、你有着良好的职业规划,清楚地知道未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。

回答:我希望从现在开始,五年之内能够在目前申请的.这个职位上沉淀下来,通过不断的努力后,最好能有几次晋升,希望可以从培训助理做到培训主管,最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年,不管是向上提升,还是在企业内横向调动,对我个人来说,希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值,同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

效果及分析:真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选,同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的,因而会让你在众多应聘者中脱颖而出,顺利拿到了这个offer。

面试时的自我介绍怎么说

当面试官让你做自我介绍时,我们首先要避开3个误区:1、不背简历、2、不说无用信息、3、有时间观念。

从面试官角度,无非想快速了解两点:1、你对岗位的兴趣有多大?2、你的能力是否匹配当前岗位?

所以,一个优秀的自我介绍,一定是一篇观点鲜明、结构清晰的观点文,通常用总分总结构,核心只聚焦一个点:毋庸置疑,我,就是最适合贵公司的人选。

可以提前准备好一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿,以便面试时随时调整。

一分钟的介绍以基本情况为主,包括姓名、学历、专业、家庭状况等,注意表述清晰。

三分钟的介绍除了基本情况之外,还可加上工作动机、主要优点缺点等。

五分钟介绍,还可以谈谈自己的人生观,说些生活趣事,举例说明自己的优点等。

面试时应该问的五个问题

1.“在90天里,我们怎么才能知道我们双方都做了正确的选择:你聘用了我,而我选择了这份工作?”

2.“这家公司里你的超级明星们身上最突出的三个特点是什么?”

3.“在这里想要努力成功的人共同的两三个特点是什么?”

4.“公司或部门里的什么样的变动创造了这个机会?”

5.“这家公司在未来6到12个月里最大的行动计划是什么?这份工作对于这个计划起什么作用?”

这些问题关注的是这家公司、该公司的文化和你正在面试的职位应该产出的价值。这些问题能够帮助你达到一些很好的次要目标:

1.给面试主考官留下深刻印象——当你把面试的谈话引向更高层次的时候,也就是恭维了面试主考官,改变了他或她对你的印象。

2.关注细节——这些问题的`语言更为强大,因为它们非常具体。让你的问题变得更明确具体,你就能够获得更高质量、更清晰的答案。

3.了解真实的情况——你会发现这些问题让你从总体上了解了这家公司和这个职位的职责,这些内容很真实,不像企业公共关系部门刻画的那样。无论是好是坏,你希望了解真实的情况,而这些问题会帮助你达成这一目标。

当你把自己定位成一种奖励,那么你就成了买家。你的头脑越清晰,你就能够获得越强大的回答,越有可能赢得你渴望的机会。调整你的心态,让自己变成一个买家,你就会成为一个精明的消费者,会问出一些有水平的问题。

常见的面试类型有哪些

常见的面试类型主要有结构化面试,非结构化面试,半结构化面试,单独面试,小组面试,一次性面试,分阶段面试,压力性面试,非压力性面试,常规面试,情景面试,综合性面试,电话面试,视频面试,现场面试。

面试中正确的做法有哪些

一、能力

当你知道招聘单位急于招聘人员时,首先要充分说明自己的专业知识,然后得出合乎逻辑的结论:我认为贵公司需要像我这样的人才。有了这样的句型,面试官就更容易觉得你是从他们的角度来思考问题的。当你陈述你的资历时,你可以从以下几个方面着手:我有资格胜任这份工作,因为......然后说明原因。当面试官检查你是否有资格胜任这份工作时,参考标准不再是他心目中的标准,而是你列出的理由。

二、业绩

外国公司喜欢在面试中谈论一些事实,当你证明自己的能力时,你可以把你过去的经历联系起来,表明你已经解决了以前公司面临的类似问题,并列出你解决问题方式、取得的成绩。

三、诚信

在你表达了你对一个问题的意见后,你可以加上一句话:我很想听听你的意见。这句话表达了你对面试官的尊重,使他很容易感亲切感。当面试官在测试你的求职诚意时,你应该及时说明你的立场:谈到这个问题,您应该已经理解了我的决心。问一些关于工作内容的问题,以显示你对这份工作的很感兴趣,渴望得到这份工作。

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