职业规划的核心是精准的定位

：职业定位——就是通过科学有效的方法，找到内心认定的职业发展方向，并长期为此不懈努力。通过职业定位，找到每个人的独特竞争优势，确定最适合自己发展独特的职业领域，从而实现与他人的差异化发展。因而可以说，职业定位是职业规划的核心问题。

张启是一家公司的副总，在这个位置上，他如鱼得水，帮老板谋划了许多商业奇招，公司发展壮大得令人咂舌。同行的老板们都说，谁得张启谁得天下!

不想当将军的士兵肯定不是好士兵，张启也这样想。在当了五年副总后，他要自己当老板。

听说张启开公司，许多富人纷纷入股投资，张启的公司刚开张就有千万元资产。他雄心勃勃地要大干一场。但令人意想不到的是，张启做了几笔生意，都是只赔不赚，半年后公司破产了。

张启相信自己的能力，一段时间的休整后，他又重整旗鼓，卷土重来。他多方游说，有一些相信他的本领又勇于冒险的富翁再次入股了他的公司。结果，一年后张启的公司又以破产告终。

张启的同学何争非常惊讶张启的遭遇，这位心理学硕士开始分析张启的天性人格，最后他发现，原来张启这样的性格根本不适合自己创业。古代像张良那样聪明的人为何不自己当帝王，却辅佐刘邦打天下?这些聪明人不是胸无大志，而是明白自己的性格缺陷。他们给别人谋划时聪明绝顶，因为不是决策人，没有压力。他们像自己一样，是没有能力在巨大压力下决策自己的。

张启明白了这个道理后，南下深圳，从零做起，几年后又成为一家大集团公司的副总。他的经营招数让同行们胆寒，他的老板也因为他的奇思妙想赚了大钱，张启现在也成为千万富翁了。

职业定位就是说：

(1)确定自己的特点和性格，适合做什么工作;

(2)告诉别人你是谁，你能在这个职位上帮公司得到什么。

张启没有明白这个道理，想要做一些并不适合自己的工作，最后的结果只能是失败。而一旦回到他适合的那个位置就如鱼得水，游刃有余。职业定位就是要帮助你找到你能够做的游刃有余的那个职位。

有的人总是希望自己能够坐上最高的职位，最好是公司的总裁或是董事长。这不是不好，但是俗话说得好“有多大的头戴多大的帽子”，只有你能做好的那个工作才能凸显你的价值。

最佳位置不是最高的，而是最适合你的。哪个位置可以充分地发挥自己的才能，能够最大限度地实现自我的价值，这才是你真正需要的，只有在这样的位置，才能充分挖掘你的潜能，促进你的成长，使你如鱼得水。

既然职业定位如此重要，那么我们要怎样才能为自己找到合适的那一个位子，才能找到可以容纳自己的那片天空呢?

1.了解自己，搞清楚自己“能做什么”，而不是自己“想要做什么”

我们想做的事情也许并不是我们能做的，就像我们都希望自己成为画家、音乐家，但是并不是我们想就可以成为的，有时候性格、天分都是制约因素。

2.把自己和工作的特点做一个有机地结合

自己的特点应该从知识、技能、经验、个性等方面来搜索。有了自己的特点还不够，还要了解各种工作的特点。我们可以多看招聘要求，尤其是个性和技能;还可以从业内人士的介绍了解;最后可以通过各种职业咨询机构了解职业要求。

3.以职位需求和自己的特点最符合的地方作为自己的定位

这部分要注意的是给自己定位的关键特征不要超过7个，过多很可能给你混乱和没有终点的感觉。

4.要展示出自己的特点

确定好了职业定位，就要懂得适当地表现出来，只有这样才能让上司发现你的能力，给你更多的机会。

一个人是否获得成功并不是看事业上的成功，也不在于他做了多少工作，而是在于他做的工作是不是把个人的价值最大化。不管哪个职场中人，给自己一个精准的职场定位非常重要。因为只有这样才能够物尽其用，让我们的人生价值达到最大化。