采购战略规划推荐
采购应该时刻做好准备，事先做好自己的职业生涯规划。下面是由小编分享的采购战略规划范文，希望对你有用。
采购战略规划模板篇1
1、成为职业的采购经理人
如果决定要在采购这条路上走下去，可以考虑去考采购师国家职业资格证。
据鹏程万里河源招聘网了解，本职业共分为四个等级，分别为：
采购员(国家职业资格四级)、
助理采购师(国家职业资格三级)、 采购师(国家职业资格二级)、
高级采购师(国家职业资格一级)。
2、向产业链上游发展，做供应链管理
在企业中特别是在制造业中，企业产品的上游供应链是处在一个极其重要的位置，它直接影响了企业的产品生产成本。
3、走管理之路
优秀采购员→采购经理→采购经理→市场经理、运营经理等平行职位→采购经理→采购总监
这些职位由于直接掌握着企业的原材料供应或是市场资源，因而在企业中起着举足轻重的作用，无论是前途还是钱途都是不可限量的。
4、自主创业
多年的采购员做下来，手中肯定掌握有大量的市场信息、人脉资源，再加上这些年积累的商业管理知识、财务知识等内容，完全有能力来自己创业。
供应管理的重要性及其对企业的贡献已为业界充分认识，与此同时，采购也逐渐成为热门职业并被人们所重视。当你选择采购作为自己的职业道路，你将拥有广阔的前程。任何一个行业，无论是制造业还是服务业，或是零售业，商业，甚至是政府部门，教育机构，无一例外，都需要采购专才。
采购战略规划模板篇2
什么是采购员/采购员是做什么的
采购员，主要是负责商品和服务的采购，在中国，采购分为国家采购、政府采购、企业采购三大块，国家采购和政府采购主要是办公用品、生活用品的采购等，而企业采购除办公用品外，主要是产品原材料的采购，多是用于生产的原材料或半成品。
什么样的人适合做采购
现在的采购职位大多为企业采购，替企业采购用于生产的机器、设备、工具、零件等原材料或半成品，因而相对有较强的专业性。所以一般而言，工科相对于文科来说更适合做采购，工科的知识可以作为采购的基础。而采购中用到的财务知识是可以在短时间内掌握的，而具备财务知识的文科生则很难在短时间内掌握机器设备等采购品的要求。
采购员的基本能力要求
1、知识要求
a、商品的基础知识
b、管理科学知识
c、专业知识
2、社交方面的能力：与人良好、有效的沟通
3、具备市场调研、分析对比的能力
采购时往往要货比三家，挑出条件最合适的厂家来进行合作
4、吃苦耐劳，工作细心
采购员的岗位职责/工作职责
1、了解各部门原料需求及各种原料的市场供应情况，掌握财务部及采购部对各种原料采购成本及采购资金控制要求，熟悉各种原料采购计划。
2、认真核对各部门的申购计划，保证库房正常储备量，防止原料积压，对定型、常用原料按库存规定及时办理，做好原料使用的周期性计划工作。
3、尽量做到单据或发票随货同行，一并交仓库管理员验收，如因托收或省外原料单据不能随货同行，应预先根据合同的数量，通知仓库管理员做好收货准备。
4、真落实各项进货合同的数量、质量、规格和性能，把好进货关，杜绝假冒伪劣商品对酒店的损害。
采购员职业规划
采购员职业资格证/采购员证书
采购师，指本职业共分为四个等级，分别为：
采购员(国家职业资格四级)、
助理采购师(国家职业资格三级)、 采购师(国家职业资格二级)、
高级采购师(国家职业资格一级)。
采购员职业发展方向：
1、做职业的采购经理人
如果决定要在采购这条路上走下去，可以考虑去考采购师国家职业资格证。
2、向产业链上游发展，做供应链管理。
在企业中特别是在制造业中，企业产品的上游供应链是处在一个极其重要的位置，它直接影响了企业的产品生产成本，企业绝不会忽视这方面的管理。因此，企业的供应链管理也是相当重要的一个职位。
3、走管理之路
优秀采购员→采购经理
→采购经理→市场经理、运营经理等平行职位
→采购经理→采购总监
这些职位由于直接掌握着企业的原材料供应或是市场资源，因而在企业中起着举足轻重的作用，无论是前途还是钱途都是不可限量的。
4、自主创业
多年的采购员做下来，手中肯定掌握有大量的市场信息、人脉资源，再加上这些年积累的商业管理知识、财务知识等内容，完全有能力来自己创业。
采购战略规划模板篇3
一 自我分析
1 个人部分
(1) 兴趣爱好：看书，制作手工艺术品，吹笛，摄影。
(2) 价值追求：平平淡淡，对现在很知足。
(3) 自我充实：喜欢阅读，在书中发现人生的价值与真理，在闲暇之余喜欢吹笛，陶冶情操。
(4) 性格特征：讲求实际，注重事实和有责任感，能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。
(5) 个性优势：
1) 实际，有条理，认真仔细。
2) 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。
3) 一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。
4) 在跟进、规范方面做得很好。
5) 以次和每一次都做了正确的事情为荣。
6) 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。
7) 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。
二 个人综合分析
综合特质：沉静，认真;贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际，注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上， 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。
职业优势：是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上，是企业中的“稳定器” ——传统和现状的维护者。
人际关系：不太愿意在人际交往方面投入太多的精力，不怎么关注别人的事。喜欢顺其自然的朋友关系，和朋友的交往中比较被动，常常是朋友发起活动而我去响应。
3 学生工作简析
(1) 担任班级生活委员，掌握班级财政，平时也会协调组织班
级活动。
(2) 担任武汉科技大学素质拓展中心秘书部部长，协调中心各
部门的活动与联系，保证中心的正常运行。
三 确定职业目标
1 职业类型：企业型
2 职业特征：企业型职业主要有以下几个方面的特点： 工作内容包括经营、管理、劝服、领导等; 工作中充满竞争，甚至需要冒险。要求从业者自信、务实、有胆略、有责任感; 要求从业者具备较强的表达能力和经营管理才能。
3 主要职业领域：物流
4 目标职业：
四 分阶段目标
人生处处都有目标，有了目标，人才会有前进方向，才会有动力向前进。
我的目标为：
1 —年(短期目标)：运作员，采购员
2 —2023年(中期目标)：仓储经理，采购部经理
3 2023—2028年(长期目标)：物流主管
4 2028—退休：物流公司CEO
5 退休之后：安享晚年
五 具体行动计划
(1)短期计划
1 在校期间
1) 大学英语四级520分以上，英语六级500分以上。
2) 合理安排分配学校时间，有计划学习各方面知识，像计算机软件，物流系统规划设计等方面，提高自己的知识储备。 3) 把主要精力投入到学习中，努力提高专业知识。
4) 继续做好自己的班委部长，领导开展各种活动，培养自己的管理能力，提高自己的综合素质。
5) 抽时间阅读各种书籍报刊，关心国家政治经济方面的发展。
评估与调整
1 评估调整的频率与原则
1) 由于现实总是和理想的差距甚远，所以每半年就要对计划修改一次，当遇到特殊情况，比如行业出现重大变故或公司出现调整时，计划也应该随之而变。
2) 原则是客观求实，以现实情况为基础。
2 评估内容和方法
1) 当现实和计划相差太大，应根据实际对计划中的时间做出相应调整，但是幅度不可过大。
2) 当所在行业遇国家政策出现重大变革时，应根据实际改变职业或变更方向。
3) 当因家庭，身体等原因需休整时，应将计划延迟。
六 备选方案
备选职业目标：财务部经理
备选职业途径：在工作前几年，空闲之余，学习会计学，并考取会计资格证，会计师等必备证件，并且进入更高一级学府学习相关知识。
备选职业策略：如果国家政策将物流行业放在末尾，或在公司晋升无望，会采取备用方案。
七 结束语
人是不能活在记忆和幻想里面的，应该是靠希望和追求活着的，只有这样的人生，才更有意义。 看而今的大学校园，只为混毕业证书而荒废学业的人，为电脑游戏而晕晕沉沉的人，为贪玩好耍而得过且过的人?比比皆是，人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了!
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