采购员职业规划
职业生涯规划书会帮助采购员为未来的职业发展做好准备,以下是小编精心推荐的一些采购员职业规划范文,希望你能有所感触!
采购员职业规划范文(一)
1、自我分析
先要认清自己才能作出正确的选择。首先要对自己的性格、兴趣、志向、智商、特长及管理能力做全面的分析。如采购员这个职业需要有良好的表达和沟通能力,一个性格很内向,不爱抛头露面的人可能永远无法适任。要想取得职业生涯的成就,一定是可以充分发挥自己优势的职业。
2、职业分析和选择
首先,要对采购员这一职业进行分析。这个职业的发展前景,工作的性质、职责以及所需要的知识和技能都必须了解。所谓知己知彼,将自己的优势与职业需要吻合起来,才能正确选择职业。如英特尔公司负责采购的副总裁托马斯.霍格认为采购员侯选人的主要特点是有技术专业背景的MBA,他认为“公司可以教会其商业技能,但无法教会其技术能力。”
3、确定职业目标
生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。生涯目标一定是长、中、短期相结合。目标应是可衡量,并从时间、结果等多个角度加以衡量的。比如从职位目标上,长期目标可能希望成为CPO或者高级采购顾问,中期目标则是中层的采购管理人员,短期则是成为一个合格的采购员。当然也有人可以设定自己未来的人生目标是企业家,采购人员将来不一定就一直从事采购工作,或者采购人员也可能不是干采购出身的。对很多公司而言,从事采购职业将是晋升管理职务的一条必经之路。如汤姆斯.斯托坎普,1998年1月晋升为克莱斯勒公司总裁,此前他一直在该公司从事采购事务。
4、策略选择
许多行业老手和学者正在思索采购的未来作用和责任。几乎所有的预言都有一个统一观点,即采购职能将负责更具战略意义的业务,采购工作也将越来越广泛,越来越复杂。遗憾的是,显然,当今的市场中,很少有人拥有未来基本采购人员的技术和能力。因此你需要特别的策略来规划你的采购员职业生涯发展。策略就是方法,几种常见策略:一是职位轮换,采购员应该有计划的主动要求调动岗位,以学习其他领域的知识;二是认证,从事这个职业一定要拿到专业认证证书,国内如中物联的注册采购员和ITC的注册采购员;由于采购未来的国际化趋势,拿一个全球通行的采购员资格如美国的CPM资格认证也有必要。
5、制定行动计划
所以在行动设计时,不管是何种方式,都要以不断的获取上述知识为目的,才能不断进步,以至达成目标。
这里所指的行动,是落实目标的具体措施,主要包含工作、培训、教育、轮岗等。为达成目标,在工作方面,你如何来提高绩效?在能力方面,你通过何种方式来增强?
如今我们处于互联网采购、全球搜索、电子目录、战略联盟和整合供应链的时代,采购员要想获得成功,既要懂得互联网知识、又要是战略顾问,最好还是世界地理专家。MAYTAG公司负责采购的副总裁泰里.卡尔森相信:“人们期望如今的采购人员是多面手、战略家、分析家、公司外交大使、小组领导、小组成员以及销售人员。”为了扮演这众多角色,采购者必须具有多种技能,包括国际采购经验、很强的分析能力、计算机训练等等。采购专业管理人员必须接受其他领域的培训,如计算机技术、生产控制、库存管理、财务会计、经济学。
6、评估反馈调整
未来的采购人员将有更大的敏感性,但也肩负着更大的需求和责任,后两者的期望也越来越高。随着采购的地位从技巧型职能转向战略型地位,采购员的角色也不断的在变化。职业生涯的规划也需要不断的反馈调整。职业目标要定期修订,实施措施也根据新的趋势变更,以适应环境的改变。
采购员职业规划范文(二)
怎样做好采购职业规划
1.审视自己:是否适合这个工作,是否热爱这个工作。若否,请把采购当作是一个临时的过渡,或者赚点外块的机会,有其它更适合或更喜欢的工作时及时更换。若是,个人认为:性格开朗,善于与人交往,做事严谨,对数字较为敏感,非技术盲,有一定的定力的人比较适合采购工作。
2.做好规划,定好目标,及时调整。一般的制造型企业,大本毕业的,建议的规划:三年成为主管,五年成为经理。根据企业的实际可做调整。
3.补充自己,完善自身条件。文凭大家都有了,着重的应该是:沟通能力(与内部相关部门的沟通,以积极的态度得到上游部门的支持,甚至出现小错误时,能得到包容;与供应商的沟通,谈判能力,供应商关系维持,紧急事件处理能力);独立工作能力。这一点非常重要,做好(甚至超出要求的好)每一件老板给的任务,特别是紧急任务,额外任务,让老板充分信任你的能力;书面总结能力(这点在外资公司额外重要)。常言道:会做还需会唱。文字能力,表格、图表制作,总之能反应工作成绩的报告要会做;技术能力。采购与技术是息息相关的,虽然不用多精通,但基本的要求还是需要的,当然,越精通越宝贵;采购流程及程序。这往往是被忽视的一点,但这很重要,首先可能保护自己不犯错误,其次,这也是走向管理的一个重要表征。
4.高深一点,揣摸上意的能力。这一点也是非常非常重要的。采购往往涉及到多方的利益,如何清楚之中的关系,明白老板的意图,什么时候要装傻,什么时候要义正词严,什么时候又需要悄悄地做,甚至什么时候要挺身而出不怕背黑锅,都需要去揣摸,建议以最大的老板意志为重。
5.积极的态度,以公司利益为重的言辞与行动。无论你内心怎么想,表面上至少要做到。年轻人吃亏就是占便宜,多做点事情一定是没有坏处的,与其被动多做事,还不如主动多做事;承诺的事情一定做好,特别是对老板的承诺。
6.不要收回扣!因为在别人的印象中,你的人品和收到的回扣是成反比的。
7.出类拔萃。成绩永远是硬指标,如何做到部门中最好的,如何在数字游戏中赢得第一,这是一门很深的学问。总结一句话:扬长避短,总结改善。
8.掌握供应商资源。这一点本来很重要,但我放在了最后,就希望大家慎用之。因为你的经理要想从你手里拿到资源,是易于反掌之事。掌握资源对你今后跳槽以及得到老板重视很有帮助。
9.把握跳槽的机会。跳槽永远都是升职与加薪的更好的机会。第一次跳建议在拿到主管的职位后,或者觉得实在没机会了。当然,如果明显有个升职又加薪的好机会,就不用考虑时机了。每次跳,建议至少呆够一年半以上,不然对你的职业生涯会带来很不好的影响。”
采购员的晋升路径:
后期采购(指纯粹的下单、催货及付款安排者)——前期采购(主要负责供应商开发、认证、考评、寻找替代品、价格确定)——采购主管——采购经理——采购总监
采购职能分为三个层次,前期采购和后期采购属于运作层面,针对上级领导制定的战略目标实施战术,确保完成公司长期目标;采购主管和采购经理属于战术层面,制定中期(1-3年)采购战术;采购经理和采购总监属于战略层面,制定长期(3-5年)采购战略。
清楚了晋升路径及采购职能层次,采购人员就可以针对自己目前所处的位置调整、设计职业规划了。
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采购员职业规划范文(三)
一 自我分析
1 个人部分
(1) 兴趣爱好:看书,制作手工艺术品,吹笛,摄影。
(2) 价值追求:平平淡淡,对现在很知足。
(3) 自我充实:喜欢阅读,在书中发现人生的价值与真理,在闲暇之余喜欢吹笛,陶冶情操。
(4) 性格特征:讲求实际,注重事实和有责任感,能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。
(5) 个性优势:
1) 实际,有条理,认真仔细。
2) 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。
3) 一旦他们承诺一件事情,总会坚持完成它。
4) 在跟进、规范方面做得很好。
5) 以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。
6) 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。
7) 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。
二 个人综合分析
综合特质:沉静,认真;贯彻始终、得人信赖而取得成功。讲求实际,注重事实和有责任感。能够合情合理地去决定应做的事情,而且坚定不移地把它完成,不会因外界事物而分散精神。以做事有次序、有条理为乐—不论在工作上, 家庭上或者生活上。重视传统和忠诚。
职业优势:是组织机构的主要支持者,不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上,是企业中的“稳定器” ——传统和现状的维护者。
人际关系:不太愿意在人际交往方面投入太多的精力,不怎么关注别人的事。喜欢顺其自然的朋友关系,和朋友的交往中比较被动,常常是朋友发起活动而我去响应。
3 学生工作简析
(1) 担任班级生活委员,掌握班级财政,平时也会协调组织班
级活动。
(2) 担任武汉科技大学素质拓展中心秘书部部长,协调中心各
部门的活动与联系,保证中心的正常运行。
三 确定职业目标
1 职业类型:企业型
2 职业特征:企业型职业主要有以下几个方面的特点: 工作内容包括经营、管理、劝服、领导等; 工作中充满竞争,甚至需要冒险。要求从业者自信、务实、有胆略、有责任感; 要求从业者具备较强的表达能力和经营管理才能。
3 主要职业领域:物流
4 目标职业:
四 分阶段目标
人生处处都有目标,有了目标,人才会有前进方向,才会有动力向前进。
我的目标为:
1 —年(短期目标):运作员,采购员
2 —2023年(中期目标):仓储经理,采购部经理
3 2023—2028年(长期目标):物流主管
4 2028—退休:物流公司CEO
5 退休之后:安享晚年
五 具体行动计划
(1)短期计划
1 在校期间
1) 大学英语四级520分以上,英语六级500分以上。
2) 合理安排分配学校时间,有计划学习各方面知识,像计算机软件,物流系统规划设计等方面,提高自己的知识储备。 3) 把主要精力投入到学习中,努力提高专业知识。
4) 继续做好自己的班委部长,领导开展各种活动,培养自己的管理能力,提高自己的综合素质。
5) 抽时间阅读各种书籍报刊,关心国家政治经济方面的发展。
评估与调整
1 评估调整的频率与原则
1) 由于现实总是和理想的差距甚远,所以每半年就要对计划修改一次,当遇到特殊情况,比如行业出现重大变故或公司出现调整时,计划也应该随之而变。
2) 原则是客观求实,以现实情况为基础。
2 评估内容和方法
1) 当现实和计划相差太大,应根据实际对计划中的时间做出相应调整,但是幅度不可过大。
2) 当所在行业遇国家政策出现重大变革时,应根据实际改变职业或变更方向。
3) 当因家庭,身体等原因需休整时,应将计划延迟。
六 备选方案
备选职业目标:财务部经理
备选职业途径:在工作前几年,空闲之余,学习会计学,并考取会计资格证,会计师等必备证件,并且进入更高一级学府学习相关知识。
备选职业策略:如果国家政策将物流行业放在末尾,或在公司晋升无望,会采取备用方案。
七 结束语
人是不能活在记忆和幻想里面的,应该是靠希望和追求活着的,只有这样的人生,才更有意义。 看而今的大学校园,只为混毕业证书而荒废学业的人,为电脑游戏而晕晕沉沉的人,为贪玩好耍而得过且过的人?比比皆是,人生成功的秘密在于机会来临时,你已经准备好了!
我的职业生涯规划宣言是:
登上金字塔顶的只有两种动物,一种是蜗牛,另外一种是雄鹰。我愿意当那只蜗牛,一步一个脚印,踏踏实实向前进。
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