行政后勤工作的职业生涯规划

只有制定好职业生涯规划，行政后勤人员才能赢得工作上的收获。做好职业生涯规划有利自己的职场发展，下面是小编整理的行政后勤工作的职业生涯规划范文，以供大家阅读。

行政后勤工作的职业生涯规划范文篇1

作为一名大学生，走在人生的转折道路上，内心不免有些慌乱，不知所措。面对未来，我们应该做些什么，应该怎样去做，是时刻困扰我们的人生难题。我们不应该把大学当作人生的避难所，只知道无休止地享受和索取，昏天寥日的堕落。我们应该做的，是理性的面对现实，面对自我，学会做人，学会做事，不管未来的人生旅途多么艰难和危险，都应该勇敢地面对。相信只要我们做好充分的准备，充满十足的信心，任何困难都难不倒坚强的自我，我们的人生也会更加精彩和丰富。

下面我就以自身为例，做一个简单的职业生涯规划书。

㈠自我分析

评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度。我认为，从总体上看，我是一个内外向兼具的人。这是因为，在熟悉的人面前，我表现的比较活泼，无拘无束，行动自如，对自己的观点和态度都会有清晰地表述，对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前，我便有些拘束，话语也少了很多，发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面，所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况，。但是效果甚微。

每个人都有自己的兴趣，对于我而言，同样对很多事物有着深入研究的意向，只不过限于目前的条件，不能实现罢了。涉身政坛便是我从小的梦想，我知道，政治是一项复杂而又充满危险的事业。如果自身没有充分的心理准备，没有相应的实力，那将是令人头痛不已的事情，自身的压力也会很大。更甚者，如果稍有不慎，便会遭受杀身之祸。我知道自己说的话与现实相比可能严重了很多，但这恰恰表明了政治方面的诡异莫测。都说时间可以冲淡一切，随着年龄的增长，经历了许多的人生波折，便会对自己的人生理想有更加深刻的理解和认识。

每个人都有自己的人生观、价值观和世界观，“三观”的不同，从很大程度上反映出一个人的职业理想和道德素质，同时也可大致判断出一个人的未来发展和人生价值。所以，我们在认识和改造世界的过程中，一定要树立正确的思想，学习正确的理论，只有这样，我们的综合素质方能有一个层次的提高，有一个质的改变。作为一名学生，我认为，自己应该在追求的同时，应该积极地奉献自我，这并不是在吹嘘自己多么的伟大，而是对自己良心的拷问，对自己人生的考验。如果说“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是教师毕生追求的职业道德，而“真心真意为人民服务”便是我一生追求的人生准则。

每个人都有自己的能力，同样，能力的大小决定着一个人未来事业和成就的大小，决定着一个人成功的机遇大小。综合自身条件而言，我是一个能力平平的人，好在能力不是先天决定而是靠后天培养的，所以，现在的我正在积极的提高的各方面能力，以期能够更好地将自己完美的一面展现给大家。

㈡职业选项

实际上理想即是我们的职业方向选择，只不过理想是一种宏观方面的规划，而职业方向是一种具体和微观方面的规划而已。综合自身的各方面因素，对于自己未来的职业选择，我已经有了比较明确的方向和目标。我认为应该坚持自己的理想，坚持自己的梦想，那便是做一名公务员，努力实现自己的人生价值。

说到公务员，它是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等;从职务上可以分为领导职务和非领导职务;从机构上可以划分为中央公务员和地方公务员。我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员;各级人大机关工作人员;各级国家行政机关工作人员;各级政协机关工作人员;法官;检察官等。

㈢公务员的任职资格和岗位职责

⒈任职资格

公务员应当具备下列条件：

⑴ 具有中华人民共和国国籍;

⑵ 年满十八周岁;

⑶ 拥护中华人民共和国宪法;

⑷ 具有良好的品行;

⑸ 具有正常履行职责的身体条件;

⑹ 具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

⑺ 法律规定的其他条件。

⒉岗位职责(权利和义务)

公务员享有下列权利：

⑴ 获得履行职责应当具有的工作条件;

⑵ 非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分;

⑶ 获得工资报酬，享受福利、保险待遇;

公务员应当履行下列义务：

⑴ 模范遵守宪法和法律;

⑵ 按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;

⑶ 全心全意为人民服务，接受人民监督;

⑷ 维护国家的安全、荣誉和利益;

⑸ 忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;

㈣决策理由(职业生涯规划swot分析法)

⒈竞争优势(strength)

①兴趣是最好的老师，我认为自己非常喜欢这项职业。

②我所学的专业是行政管理，与公务员的职业有很大联系，即有专业优势。

③自己在此方面有较强的进取心，能够对政治事件发表自己特有的想法。

④我认为自己工作较认真，细心负责，有耐心，肯吃苦。

⒉竞争劣势(weakness)

①缺乏社会实践和工作经验。

②缺乏自信心，心态未摆正。

③人交谈时沟通不利：表达不清楚、解释问题抓不住重点、谈吐条理不清。

④缺乏社会关系，人际关系较狭小。

⑤领导和组织能力不够，对自己的要求过高。

⒊机遇(opportunity)

因为公务员和行政管理专业较为相似。下面我就以行政管理为例，来分析一下公务员职业生涯发展机遇。总的来看，就我国对行政管理专业需求而言，通过分析，我们不难发现，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛。

人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。

就我国专业人才就业政策而言，由于我国正在向市场经济转型，因此，就业政策也基本上按市场经济规律来加以指导，即：政府不再从微观上加以控制，不进行强制性的具体政策干预，而仅是从宏观上加以指导，为此，国家不再完全统包分配，而实行人才与就业双向选择，以逐步形成社会主义市场经济的劳动力市场。因此，在各行各业都要求具备专门知识的专业化人才的趋势下，各专业的发展及其人才也由市场来决定，因此，对那些专业人才在社会上的需求呈上升趋势的专业而言，就业形势乐观，本专业就是这种类型。

⒋威胁(threaten)

虽然公务员的未来发展呈现上升趋向。但是公务员的竞争现状不容乐观，由于目前国家在此方面的体制不完善，加之地方违规操作现象严重，所以，公务员职业面临着残酷的竞争。大多数的人现在找工作都很难，特别是如果你刚毕业，缺乏工作经验，想要找到一份好工作难上加难。

综合上面的分析来看，现在我们就应该扬长避短，发挥个人优势，弥补个人劣势，抓住外部机遇，回避外部威胁，迎接挑战，以便更好地完善自我、发展自我。

㈤行动计划

作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，我应该在未来的大学生中，在努力学习好专业知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与公务员职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。

至于具体的行动计划，我想自己还是应该要仔细得研究一下。因为整个大一生活在荒废中度过了，心中不免有些后悔。但是过去的终究会过去，没有什么挽回的余地。现在我唯一可以做的，就是重新燃起对生活的热爱，充满青春的激情，向着明天的太阳，挺起胸膛，昂首阔步地走下去。

行政后勤工作的职业生涯规划范文篇2

作为一个大二的学生，还有两年的时间就要跟社会进行真真切切的接触了。满怀着憧憬与抱负，希望可以走出校园后一展身手，最终找到自己的正确位置。但是，社会竞争的激烈与残酷，人心的险恶与世态的炎凉，使我们这些人生阅历尚浅的青年一代的心中多了一丝担忧。

为了更好的适应社会的需要与实现自我价值，我需要规划好自己的未来，树立长期与短期的目标，寻求到适合自己的职业。

下面我将从自我分析、职业分析、职业定位、计划实施和评估调整五个方面进行论述。

一、自我分析

1、职业兴趣

作为一个典型的双子座女生，我具有一定程度的双重性格，一方面喜欢想象性丰富的自由创造性活动，一方面又倾向于遵守规则，既喜欢抽象的观念性活动，又倾向于满足固定化的事务活动。我比较能接受常规惯例性的工作，不适合过于挑战性和变化的工作，但也可以适当的刺激由此带动我的主观能动性。在工作中，我倾向于恪守事务规则，但往往对人并不十分苛求，乐于维护道德良知并有责任感，既喜欢幻想，但也注重现实。本着正经的做事，认真工作，追求完美的原则，虽然接受按部就班的工作，但也乐于有所创新。

2、职业能力

我比较突出的五项技能是：

批判性思考——在解决问题时，运用逻辑分析和推理的方法，鉴别不同方案、决议或方法的优劣。判断和决策——思考多种可选行动或操作的相对得失，从中选择出最适当的一个。积极倾听——注意倾听他人的讲话，理解要点，在恰当的时机提问，不在不合适的时候打断对方的讲话。

口头表达——通过口头交谈有效地向他人传递信息。

人际敏感——关注他人的反应，理解他们为什么做出这样的反应。

3、个人特质

我考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，能客观地批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。不屈从于权威，并且很聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。同时，我高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看的很清楚。在我感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。 但是，我有时只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然的把自己的观点强加给别人。有时又过于注重远见卓识，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象。有时还会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美。过分独立的个性和工作习惯，使得我总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷。

4、职业价值观

我的人才素质测评报告结果显示，我最突出的职业价值观是工作条件(10分)和支持满足(6分)。转工作条件表现的是，非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)。我希望获得的工作是内容丰富，充实可做的，不是简单重复的劳动，并且拥有充分的金钱或物质回报。工作时，拥有一个自由舒适的环境，有固定的较长假期，可以保证定期的娱乐活动。同时，工作地必须是处在交通便利的位。 支持满足表示，一个期望在职业中，获得管理层的支持。工作能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利的进行，自己的工作能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源，能够及时获得上级的支持与肯定，在工作的过程中，有比较好的培训机会，从而更好的胜任自己的工作，有一个合情理的、具有理解力的上司。

5、胜任能力 我的优势能力

1、能看到事情的可能发展情况及其潜在含义。

2、富于想象，善于创造体系，有创造性解决问题的能力，能客观地审查问题。即使在面对阻挠时也会义无返顾地去实现目标。

4、自信，且对自己的设想会不顾一切地采取行动去实行。

5、能很好适应一个人单独工作、独立、自主。

二、职业分析

1、家庭环境分析

我生在“鱼米之乡”的昆山——一个普通的工薪阶层家庭，父母文化水平都不怎么高，他们对我并没有多大的要求，只希望我将来能找到一份稳定，有保障的工作。作为独子，我不想远离父母，因此工作范围可以确定在昆山市或者周边城市。

近十年来，昆山注重招商引资，发展外向型经济。目前，已经成为外商投资的高密度地区和投资高回报地区之一。昆山共有世界500强投资项目三十多个，已开工企业1500多家。为昆山人民，特别是应届大学毕业生提供了丰富的岗位资源。所以，我准备进入外资企业奋斗。

2、学校环境分析

我是淮阴师范学院政治与公共管理系的一名学生，学的专业是非师范类的政治学与行政学。学校除了注重我们理论知识的培养外，还十分关注社会实践。去年的北京之行，参观了“燕京啤酒厂”，北京大学，使我增长了不少知识，开阔了眼界。

3、社会环境分析

从全国的总体就业总形势来看，我国就业方面存在两个问题：一是总量过剩，二是结构失调。从而导致“有的人没事做，有的事没人做”。

随着国家科教兴国战略的实施，大学教育得到飞速发展，大学生的思想水平、文化素质，职业技能也得到大幅度提高。

行业竞争的激烈，就业岗位的缺乏，劳动者与用人单位不能很好达成共识以及就业者“眼高手低?等问题的存在，使得大学生的就业出路越发难寻。

4、职业环境分析

在昆山就业的优势：

1)城市环境好。道路宽阔，绿化完善，气候宜人。昆山是国家卫生城市和国家环保模范城市，有着良好的人居环境。

2)发展前景好。昆山是国际资本投入的高密度地区之一，全市累计批准来自世界54个国家和地区的投资企业近2000家，合同外资90多亿美元，到位外资40多亿美元，投产企业1000余家。世界500强企业

已在昆山投资19家企业。昆山也是台湾同胞在祖国大陆投资最密集的地区之一，累计合同台资45亿美元，利用台资大约占江苏省的四分之一,全国的十分之一。

3)地理位置好，交通便利。昆山紧邻国际大都市上海，可以充分接受其辐射。与中国和新加坡两国政府合作建设的苏州工业园区接壤，可以就近吸收其成功的管理经验。昆山基础设施齐全，交通便利。作为应届毕业本科生，我在昆山就业遇到的困难：

1)无工作经验。昆山的大多数企业、公司非常重视工作经验，一名有工作经验的大专生比研究生都好找工作。作为应届毕业生缺乏工作经验，在昆山求职是一个首要的困难。我的定位太高。我对薪资要求、办公环境等要求过高。不能摆正心态。大多数企业、公司希望学生上岗后就马上投入工作，不希望学生请假，毕业设计等时间严重冲突。

5、职业分析小结

我认为，在如今知识更新日新月异的时代，生存发展的竞争异常激烈。首先，我要明确学习目的。扎扎实实的学好专业知识，熟练掌握一至两项技能。其次，我要认清严峻的就业形势，珍惜就业机会。经过自己的努力得到的就业机会，一定要珍惜，要努力奋斗，要敢于拼搏。同时，我要正确估计自己。初涉社会，不能过分的看中自己的文凭，要正确估计自己的素质和专业技能，切忌“眼高手低”。

三、职业定位

1、职业定位的SWOT分析

内部环境因素

优势因素(STRENGTH)

1、对自己有较高的期望值，重大局，不贪小利，较少感情用事。

2、希望处于那些能够表现个人影响力的职位上。

3、对情绪能进行很好的自我调节。弱势因素(WEAKNESS)

1、喜欢较为轻松、没有压力的生活。

2、满足于现状，不希望与他人进行权力之争。

3、过分在意结果，做没有把握的事情时犹豫不决。外部环境因素

机会因素(OPPORTUNITY)

1、学校会帮助学生就业，提供优惠政策，地方也会提供一定的就业政策的服务。

威胁因素(THREAT)

1、淮阴师范学院地处苏北，没有什么名气，文凭含金量不高。

2、政治学与管理学专业的局限性比较大，对口工作难寻，特别是只有本科毕业的应届毕业生。

职业目标

将来从事行政管理工作 职业发展策略

在昆山以及周边城市的外资或者合资企业工作 职业发展路径 走管理路线 具体路径

基层工作人员——主管——经理

四、计划实施

计划实施一览

计划名称 时间跨度 目标 短期计划

(大学计划) 年～年

1、学好专业知识，通过每次考试并取得优良成绩。

2、完成英语四、六级考试，通过全国计算机二级，争取加入中国共产党。

3、参加社会实践，提高自身素质，增加社会修养。

4、考上上海师范大学的研究生。

(毕业后三年计划) 年～年

1、如果考研成功的话，我会更深入专业知识的学习。

2、在读研期间进一步增强计算机和英语方面的能力。

3、如果考研不成功的话，我将进入外资企业锻炼几年，积累经验。

长期计划

(毕业后十年计划) 年～ 年

1、考虑结婚生子，构筑幸福家园。

2、继续努力工作，一步一步往上爬，实现自己的理想。3、去国外学习，继续深造。

行政后勤工作的职业生涯规划范文篇3

一、行政管理的新动态

充分了解行政管理的新动态，是本专业学生职业生涯规划的一个基本的前提，在经济全球化成为不可阻挡的趋势的当今时代，行政管理也“与时俱进”呈现出一些新的动态，具体表现为：

1、公共部门行政管理的新动态

坚持“以人为本”，实施责任行政、服务行政，广泛开展电子政务，甚至于立足本国，面向全球，实现全球行政是当今公共部门行政管理的新动态。

2、企业事业单位行政管理的新动态

重视团队精神，重视人力资源开发，面向市场，面向全球，以建立学习型组织为目标，成为当今企事业单位行政管理的新动态。

二、行政管理的新动态对本专业的学生的素质提出了新的要求

1、要求有市场经济的基本知识，并且外国的文化习俗有了解，牢固掌握英语这门全球通用的语言工具

2、要求有高度的服务观念、责任观念，有人本管理的基本理念

3、有具有团队精神，有竞争意识也有合作意识

4、“学习力是唯一持久的核心竞争力”，要有终身学习的意识，有强大的学习力，有对学习型组织的基本了解，并且有建立学习型组织的意识

5、掌握好计算机网络技术，能熟练操作计算机办公软件

6、有较强的组织、沟通、协调能力，有牢固的专业知识和专业技能

三、行政管理专业的学生如何进行自己的职业生涯规划

1、对自己进行全面的自我评估

(1)明了自己的志向

(2)评估自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式方法及道德水准等

2、职业生涯机会评估

职业生涯机会评估，主要是评估社会给本专业提供的就业机会的总体水平和总体形势，从目前来看，中央和地方的国家机关每年都要面向大学生招收大批公务员，对于行政管理专业的学生来说，这是一个很好的职业机会。另外，随着改革开放的深入发展和我国经济的持续迅猛发展，企事业单位对高级行政人员的市场需求也大幅度的增长，这也为本专业的学生提供了很好的职业机会。

对行政管理专业的学生职业生涯机会进行评估，也就是对本专业学生的就业和以后的职业发展进行总体评估，它有利于指导学生规划自己的职业生涯。

3、职业选择

职业选择，就是在在全面的自我评估和职业生涯机会评估的基础上，选择自己最适合的职业方向，包括职业的地点、性质等。

对于行政管理专业的学生来说，主要是选择进去国家机关当公务员，还是进企事业单位从事行政工作。

在职业选择过程中要注意以下几点：

(1)性格和职业的匹配

(2)兴趣和职业的匹配

(3)特长和职业的匹配

(4)内外环境与职业相适应

4、职业生涯的路线选择

职业生涯的路线选择就是选择自己合适的职业路线，对于行政管理专业的学生来说职业生涯路线选择大概的可以有下图所示的路线(略)，本专业的学生可以根据自己的实际情况选择自己合适的职业生涯路线，上图只是一个指导性质的，学生在选择的时候不必受它的限制

5、设定职业生涯目标

职业生涯目标的设定，是继职业选择和职业生涯路线选择后，对人生目标作出的抉择。其抉择以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。

职业生涯目标可分为人生总目标和各阶段的分目标，分目标分为短期目标、中期目标和长期目标。短期目标一般为一至两年，它又分为日目标、周目标、月目标和年目标;中期目标一般为三至五年;长期目标一般为五至十年。

职业生涯目标要远大，也要具体，还要体现灵活性。

对于行政管理专业的学生来说，就是要根据自己的实际情况，确定自己在个阶段的目标，并分解为具体的月、周、日目标，如各个阶段的学习目标。

6、制定行动计划与实施

行政管理专业的学生尤其要有务实的精神，在确定了各个目标之后，就要制定具体的行动计划，并且认真的实施，着不仅是自己的人生负责，也充分地体现了务实的专业精神。

7、评估与反馈

评估与反馈，就是要不断地对自己各阶段的计划实施情况进行评估，并且根据具体情况的变化来不断的修改和完善自己的职业生涯规划。这充分地体现了用发展变化的眼光看问题的科学态度。

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