教师赞美学生促进师生感情的技巧

德国教育家第斯多惠指出：教学艺术的本质不是传授，而在于激励、唤醒和鼓励。莎士比亚也曾说过：“赞美是照在人心灵上的阳光”。“好孩子是夸出来的”。孩子内心有着强烈的受赞欲，每个孩子的内心都有成为好孩子的欲望。真心地赏识赞美孩子，就如一剂甜甜良药，能激励孩子不断奋进，能帮助孩子找回自信心。所以，学生需要教师的赞美，赞美是师爱的表现，是对学生的积极的肯定。一个不善于赞美、激励学生的教师，很难和学生进行有效的沟通与合作，很难获得良好的教育教学效果。因此，教师必须懂得赞美学生的规律，掌握赞美学生的技巧，真诚地艺术性地表达对学生的赞美。下面是由小编为大家整理的教师赞美学生的技巧，希望大家喜欢!

教师赞美学生促进师生感情的技巧

1赞美于对象之上

事情越具体越明确，越让人信服;事情越有理越可信，越有说服力。因此，教师赞美学生，必须明确到人，具体到事，要“言之有理，言之有物”，要有针对性和目的性，切忌空发议论，泛泛表扬，更不要含混其词，囫囵吞枣。一次著名特级教师王崧舟问学生“聒”是什么意思，一学生答“在别人耳边不停地说话，让人很烦。”王老师反问：“你是怎么知道的?”学生说：“聒字由一个‘耳’和一个‘舌’组成，有人在你耳边说个不停是很烦人的。”王老师说：“你很聪明，善于观察，善于动脑，原来从一个字的字形上就可以分析出一个字的意思，同学们都学会了吗?”这个表扬的高明之处就在于它涉及了三个对象：人、事、方法，让人们感到这个表扬“言之有物，言之有理，物有所值，毫不廉价”，不仅使受表扬者受到了激励，而且使其他同学获得了一个理解字词意思的方法。

2赞美于关键、需要之时

好钢用在刀刃上，工作做到点子上。机不可失，时不再来。学生成长有自己的规律、关键期、临界点和转折点，教师若能在关键时期给予帮助和表扬，就会促成学生的良性循环甚至跨越式发展;否则即使事后付出再大努力也可能无济于事，正所谓“过了这个村，就没了这个店”。因此，对学生成长中的种种第一次，教师都应该而且要善于利用成功和赞美的激励机制，让学生在不断品尝成功的喜悦、享受教师的赞美中走向成熟。教师还要根据学生情绪发生的心理机制，越及时地满足学生的精神需求，产生的激励作用越强烈;学生的年龄越小，激励效果越明显。因此，面对学生某些合理而迫切的心理需求，如见义勇为、助人为乐、拾金不昧、学习跃进、为集体利益而受了委屈、尽了很大努力却没达到预期目的等情况发生后，学生一般都渴望教师能在同学、家长、亲朋面前予以认可、安抚和表扬，这时教师若能及时给予满足，不仅皆大欢喜，还会激发学生新的动力，使学生获得新的发展契机。但如果老师不能及时满足学生的需要，拖来拖去，学生灰心失望，甚至会做出不理智的行为。

3赞美于学生背后

教师不仅要善于当面赞美学生，更要学会背后赞美学生;既要善于背后赞美优生，更要学会背后赞美差生;既要善于在学校赞美学生，更要善于在学生家里赞美学生;既要善于在师生中赞美学生，更要善于在学生亲朋好友中赞美学生;既要善于为了一定的教育目的而赞美学生，更要学会把赞美变成一种习惯、一种态度、一种生活方式。背后赞美学生，既是一门艺术，更是一种修养和美德。教师背后对学生的赞美，经过他人的传递，会产生放大作用和轰动效应，从而极大地满足学生的自尊心，激发学生上进。不少同学都有这样的感受：老师在学生中表扬自己了，连续几天都兴奋不已。更重要的是这种美德会传递给他们的同学和伙伴，有助于形成彼此欣赏、相互赞扬、团结合作、共同发展的良好风气。

4赞美于批评之后

教育者，长其善而救其失也。师爱是一种宽松有度严慈结合的爱，是最崇高最理智的爱。教师既要怀着一片爱心赞美学生的优点，更要怀着同样的爱心去批评学生的缺点，特别是在“三观”、人品、诚信等问题上决不留情。就人性看，每个人都需要社会的承认和他人的赞美。鉴于批评具有影响情绪、破坏氛围、伤害感情、诱发逆反等消极后果，教师应该学会在批评学生之后给予适当的安抚、赞美和鼓励，让学生感受到教师不会以偏概全，更不会一棍子把人打死，让学生在崇高师德和善良人性的熏陶下，从心底深处产生并享受“痛并快乐着”的感受。

5赞美于教学之余

赞美学生是一种投入少、见效快、收益大的感情投资，是一种发人深省、催人上进的精神动力。教学之余，教师往往有大量的机会和时间接触学生，如路遇、集会、参观、郊游、家访、谈心、补课、公益活动等。这种课外接触，容易淡化甚至暂时忘却师生双方的身份地位，在没有戒备和拘谨的情况下，师生的接触更亲近更自然，更容易进行理解和沟通。因此，老师在教学之余赞美学生，更具有亲和力和推动力。教师如能抓住这种机会，欣赏学生的个性，赞美学生的风采，进行情感投资，对拉近师生距离、改善师生关系、增强教育效果，提高学生成绩，会产生无法估计的意义。

6赞美于平等之中

在班里一个学生可能只是班级的几十分之一，而在家里却可能是父母的唯一，是家庭的百分之百，是家庭的太阳和全部希望。因此，教师赞美学生应该是一种爱心流露、真情告白、情感传递，应该是发自真心、出于实感、表达真意;应该是亲切友爱、公正无私、不偏不倚。不管是男生女生还是优生差生，不管是百姓孩子还是高干子弟，也不管学生有什么样的缺点错误，教师对学生都应该一视同仁、公正无私。否则，教师的赞美就会异化，就会成为讨好权贵的手段，就会沦为一种虚伪做作，就会引起学生的反感，就起不到应有的作用。凡此六种，并无诀窍，但着实高效;舍去具体实例，必能引出更多妙招儿、更多事例。

“只有真实的赞美才能最打动人的心灵”。教师赞美如一缕春风，会带给学生一种自信，使学生从心灵中获得最真实的体验和颤动，使得他们获得一股源源不断的动力。作为新时代的教师要学会赞赏学生，教师只有细心地捕捉学生瞬间闪现的火花，才会表达出恰如其分、内涵深刻的赞美之情。因此，教师赞赏学生必须从实际出发，一切以时间、地点、条件为转移;必须遵循规律、讲究时机、场合、技巧和方式;必须灵活机智，因人、因事、因时、因地的进行，适时、适度、适当、适宜地展开。只有这样，赞美才能随机而动、就势而发、合乎理性、顺其自然，教育效果才能瓜熟蒂落、水到渠成、和谐融洽、自然天成。