内蒙古养老金2023调整细则方案最新进展
从2023年1月1日起，对2022年12月31日前已按一起办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的企业和相关事业单位退休(职)人员调整基本养老金，下面是小编整理的内蒙古养老金2023调整细则方案最新进展，希望能够帮助到大家。
内蒙古养老金2023调整细则方案最新进展
按照公平与效率相结合的原则，今年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的方法。其中，定额调整体现社会公平;挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。根据最新的消息，截止到7月11日下午2点30分，养老金调整方案公布的地区有宁夏、辽宁、河南，目前内蒙古还未公布。接下来一起了解一下内蒙古2023养老金怎么调整的，2023内蒙古养老金调整方案公布了没有?
一、2023基本养老金上调3.8%,内蒙古2023养老金预计怎么调?
我们根据人社部公布的具体调整方案，从定额调整，挂钩调整，倾斜调整三个方面做一个养老金调整科普：
养老金定额调整
定额调整指的是统一部分的调整，只要符合条件的退休人员都按照固定金额上调养老金，这里的定额上调体现的是公平原则，也是每个参保退休人员共享地区经济发展红利。
目前社保养老基金还没有实现全国统筹，这里定额上调也不是完全一样，而是统一省市或地区的参保人员，按照相同金额上调养老金，但不同省份之间的定额上调额度还是不同的，取决于地区经济情况和物价水平。
举个例子，2022年全国31个省份公布的定额调整方案各有不同，平均的定额调整额度是41元，其中西藏的定额上调额度最高，达到了92元，其次是上海和宁夏定额上调60元，排在第二和第三位，而广东省的定额上调为28元，相对靠后，其中云南的定额上调最少，只有20元。
如果你是符合条件的退休人员，可以在各大省份养老金调整方案公布之后，根据所在参保省份的定额上调额度，确定自己这部分的养老金上调数额。
养老金挂钩调整
养老金挂钩上调涉及两个部分，一部分是挂钩年限上调养老金，一部分是挂钩基本养老金水平上调养老金。
挂钩年限部分的养老金上调，简单来说就是缴费年限越长，养老金上调越多，不同省份会根据不同的缴费年限区间，比如15年是一个最低的缴费年限要求，来划分不同的上调金额。
挂钩基本养老金水平上调，则是按照你的基本养老金月领取水平，乘以一定的上调比例。得出上调部分的养老金，而不同省份也会有不同的上调比例。
你的基本养老金水平越高，养老金账户积累越多，那么挂钩养老金水平上调的养老金越多。
这两部分的挂钩上调遵循的是养老金“多缴多得，少缴少得”的基本原则，个人参保的时间越早，缴费的年限越长，养老金储蓄自然比其他参保人高一些，使得自身每年的养老金上调也高的多。
举个例子，北京2022年挂钩年限调整的额度最高，其中25年缴费年限的，能够上调75元，而安徽和重庆等地区缴费25年的，挂钩年限上调额度达到50元以上，剩下的省市大部分挂钩年限上调在30元-50元区间。
大家可以根据各自参保省市的挂钩年限调整方案，结合自身缴费年限，计算这部分挂钩年限的养老金上调额度。
挂钩基本养老金水平上调则比较简单，只需要结合各自参保省市的挂钩基本养老金上调比例计算即可。
2023年人均养老金水平是多少
根据中国社会保障发展年度报告提供的数据，2005年养老金调整以前，企业退休人员的人均养老金只有714元。2005年上涨为883元，随后几年养老金快速增长。2012年企业退休人员养老金上涨为1686元。2021年，按照人社部统计的数据，企业退休人员的人均养老金水平达到了2987元。
退休人员的养老金水平上涨并不是简单的乘以上年度调整的平均比例。每一年，我国的退休人员数量都会快速增长。2021年，离退休人员总数比上年度增加了395万人。新退休人员的养老金水平是计算确定的，而不是增长。
养老金调整的方式总是按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。养老金水平越低的人群，养老金增长的比例会越高。比如说2020年养老金增长5%，企业退休人员平均增长5.5%，而机关事业单位退休人员平均值增长4%。
总体来看，企业退休人员的人均养老金水平由714元上涨到现在的3100元左右，增长了三倍多的。
上调退休金标准
从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨?如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗?下面，我们依次来看。
第一，2023年养老金还能上涨吗?
首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。
一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。
三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。
第二，养老金高的人将多涨钱，是真的吗?
这里明确告诉大家，不是真的，养老金高的人不一定多涨钱!养老金调整的多少是因人而异的。主要是因为养老金上涨受到很多因素影响，不是简单以基础养老金乘上涨幅，大多数人所想象的养老金高的人多涨钱，主要是因为他们误以为养老金调整的计算方式是这样的：若总体涨幅为4%，养老金3000元的上涨3000×4=120元，养老金6000元的上涨6000×4%=240元，若这样计算，养老金高的确实能够多涨，调整差距将越来越大。但是，这种计算方式是错误的。
养老金调整一般采取三种方式，定额调整、挂钩调整和倾斜调整，定额调整是给同一地区的退休人员上涨相同钱数;挂钩调整分别挂钩基础养老金和缴费年限，体现“多缴多得”和“长缴多得”的激励原则;倾斜调整是向高龄老人、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等群体倾斜照顾，额外多涨一笔养老金。因此，退休人员能涨多少养老金，主要受以下因素影响：退休人员所在地区、缴费年限、基础养老金、年龄等。比如李爷爷上涨了190元，那么可能是由所在地区的定额调整50元，挂钩缴费年限调整50元，挂钩基础养老金调整40元，高龄倾斜调整40元，艰苦边远地区倾斜调整10元构成的。
按照政策的延续性，2023年养老金调整时，定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步走的方式仍然会保持不变。假设某地2023年养老金调整方案如下：定额调整40元;挂钩缴费年限调整，缴费年限每满1年，增加基本养老金1元;挂钩基础养老金调整比例1%;高龄倾斜70-80周岁的增加40元，80周岁以上(含80周岁)的增加80元。
养老金高的退休人员不一定多涨钱，主要分以下两种情况，我们具体来看看，并举例验证。
第一种：养老金高的退休人员多涨钱的情况。
假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。
假设老张基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄67岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，总的上涨了93元。
可以看出，养老金高的老李由于挂钩基础养老金调整和挂钩缴费年限均占有优势，加上两人年龄均未达到高龄倾斜条件，所以养老金高的老李比养老金低的老张多涨了49.8元。
第二种：养老金高的退休人员少涨钱的情况。
假设老李基础养老金6280元，缴费年限40年，年龄65岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整40元，挂钩基础养老金调整62.8元，总的上涨了142.8元。
假设张爷爷基础养老金2800元，缴费年限25年，年龄80岁，上涨的养老金为：定额调整40元，挂钩缴费年限调整25元，挂钩基础养老金调整28元，高龄倾斜调整80元，总的上涨了173元。
可以看出，养老金高的老李由于年龄未满高龄倾斜调整年龄门槛，所以总的比高龄老人张爷爷少涨了30.2元。
综上所述，2023年养老金大概率会继续上涨，养老金高的人多涨钱，不是真的，主要是因为养老金调整不仅仅和基础养老金有关，还受到退休人员所在地区、缴费年限、年龄等因素影响。
养老金上调比例有哪些变化
根据我国相关部门公布的2023年养老金上调方案，今年养老金上调方案当中所涉及到的各项内容有哪些变化呢?
首先是在定额调整方面，今年我国养老金调整方案当中，将继续沿用去年所采取的定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方式进行发放。不过值得注意的是，今年我国养老金调整并没有直接提到“工龄”二字，也就是说养老金调整从来都不是按照工龄来进行的。
除此之外，在倾斜调整方面，今年我国养老金上调方案当中所涉及到的年龄划分范围和年龄阶段与去年相比都有了一些调整。
有朋友可能不理解，为何不按工龄来调整了?其实，我国的养老金调整本来就不是按工龄来调整的，只是在特定的情况下，工龄和缴费年限数值相等，大家习惯称之为按工龄调整。并且，缴费年限挂钩也不是养老金调整的唯一标准，只是多个标准之一。大家可能是将概念弄错了。
比如，退休人员王某，工龄30年，但其实际缴费年限只有15年，也不存在视同缴费年限，那么这时候工龄就大于缴费年限。另外，退休人员刘某，工龄40年，其中实际缴费28年，其余的12年为连续工龄，可以视做视同缴费年限。那么，这个时候工龄在数值上就等于缴费年限，以此就能算出他养老金能涨多少了。