离职后档案能在原单位留存多久

原始人事档案资料的验收、补充、鉴别、归档和保管由人资行政部负责办理。今天小编整理了离职后个人档案会在原单位留存多久供大家参考，一起来看看吧!

离职后个人档案会在原单位留存多久

离职后档案在原单位能存放二年。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。也就是说一般可保留两年,期间可通知离职员工将档案转走。如果公司条件允许的话,可一直为其保留,避免以后的纠纷。

离职后个人档案可以自己拿吗？

不可以。离职后档案千万不要放在自己手里！更不能私自拆开！

离职了档案一直存放在原单位有问题吗

法律分析：辞职了档案一直存放在原单位，是不可以的。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。辞职后档案不可以一直放在原单位，新单位就业后档案在一个月内转移到新单位。没找到新单位就业，档案在一个月内转移到当地劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所;符合领取失业保险的离职员工，人事档案都由员工自己带走到就业局领取失业保险。

法律依据：《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

档案不从原单位迁出来会有有什么影响？

首先是有可能会丢失，毕竟你已经离开了原单位，他们有可能不会仔细帮你保管档案。如果工作人员不小心帮你把档案搞丢了，那可就麻烦大了。以后再去找公司理论或是扯皮也是非常麻烦的。

其次就是有可能被修改，毕竟你已经不在那里了，他们本来就无权帮你保管档案，如果是把你的档案拆开了，并且做了改动，那可就不好说了。

另外一种情况就是你之后如果要继续考研，考公务员的话，是需要审核个人档案的。到时候如果你的档案放在别的单位，这是非常不规范的。他们都要求档案是在规范的存档部门，并方便调档审核。确保你的档案真实且有效。

离职后个人档案应该放到哪里保管？

如果你从旧单位离职了，新单位有档案保管权的话，就把档案交给你的新单位。不过只有国企和事业单位才有权限保管档案。如果你的新单位要求统一保管档案，那你就把档案转给他们，他们会帮你统一存放到人才中心保管。

如果你的单位既没有档案保管权，又不统一安排存档案，那你可以把你的档案存到工作所在地的人才中心，目前这些人才中心是不收档案保管费的，大家可以放心去存。

所以离职后大家一定要把自己的档案处理好，不要放在原单位了，以免发生丢失或者是被修改，影响自己今后的工作生活。