人力资源管理师四级可以申请补贴吗
人力资源管理师四级可以申请补贴吗？人力资源管理师4级证书也是可以享受技能提升补贴的。既然这样，那么下面小编给大家带来人力资源管理师四级可以申请补贴吗，供大家参考！
人力资源管理师四级可以申请补贴吗
人力资源管理师4级证书也是可以享受技能提升补贴的。根据《人社部关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知》，符合以下条件的企业职工都可以申领技能提升补贴：
一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上;
二是自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)或四级职业资格证书或职业技能等级证书的。
人力资源管理师四级补贴申请标准
人力资源管理师补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元;
职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元;
职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
人力资源管理师四级补贴怎么申请
人力资源管理师申领技能提升补贴的程序也非常简单。申请人应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
失业保险经办机构会通过联网查询和信息比对等方式进行审核，审核通过后，直接将人力资源管理师补贴资金发放至申请人本人的个人银行账户或社会保障卡。
人力资源管理师是干什么工作的
人力资源管理师是指：从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
一个企业的人力资源管理师通常负责：处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估等。
人力资源管理师月工资多少钱
人事专员的月薪通常在2000元至4000元之间;绩效经理的月薪一般为8000元至15000元之间;薪酬经理、招聘经理的月薪通常为8000元至1.5万元之间;而人力资源管理师的月薪一般在1万元左右，最高不超过2万元;总监级别的人力资源管理师月薪一般为2万元至3万元之间。
当然，能力不同，薪资也会有所不同，所在城市的发展水平也是影响薪资的一个重要因素。人力资源管理师这个职位的月薪比较可观。
特别是在市场经济不断发展，企业对人才需求量增加的情况下，从事人力资源管理师职业的人员得到升职加薪的机率很高，工作稳定且收入丰厚。