初级人力资源管理师报考条件

初级人力资源管理师报考条件？考人力资源管理师，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上的人员，可以直接报名参加初级人力资源管理师考试。下面小编给大家带来初级人力资源管理师报考条件，供大家参考！

初级人力资源管理师报考条件

初级人力资源管理师报考条件如下，考生满足其中一条即可：

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

以上人力资源管理师报名条件中，相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业;相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

初级人力资源管理师报考入口

目前人力资源管理师报名方式有五种：网上报名、现场报名、个人报名、团体报名、机构报名。人力资源管理师网上报名入口一般是在各省职业技能鉴定网，或人力资源和社会保障厅。以上几种方式中，实行团体报名和机构报名的地区比较少。

人力资源管理师实行团体报名的地区有：上海、浙江、辽宁、广东、江西、青海;实行机构报名的地区有：天津、江苏、山东、福建、海南、河南、湖南、四川、云南、贵州、陕西、甘肃、宁夏、新疆。具体需以当地发布的考试通知为准。

初级人力资源管理师报考流程

初级人力资源管理师网上报考流程如下：

1、注册报名。登陆“__职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入人力资源管理师网上报名登记系统。

2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。

3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映人力资源管理师报考要求。

4、上传照片。正确上传本人的电子照片。

5、提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。资格审查合格后，立即缴费。

人力资源管理师要考哪些科目

人力资源管理师一共有四个报考级别，其中一级和二级人力资源管理师考试科目一样，包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级和四级别人力资源管理师考试科目一样，包括《理论知识》、《专业技能》。

人力资源管理师《理论知识》科目的考试题目类型是单项、多项选择题;《技能操作》科目考查的题型包含计算分析题、案例分析题与方案设计等;人力资源管理师《综合评审》科目的考试题型为论文和论文答辩。

人力资源管理考试合格标准

人力资源管理师考试的合格标准是考试卷面分值100分，及格线为60分。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核则以小组讨论和情景测试为主，均采用百分制评分，成绩达到60分以上即为合格。

需要注意的是，人力资源管理师理论知识考试和专业技能考核，成绩合格的有效期为两年。一般在人力资源管理师考试成绩公布后，证书通常会在2个月后发放。考生可以关注职业鉴定中心发布的公告，以了解具体的证书领取时间。