最缺人的事业编岗位有哪些

最缺人的事业编岗位有哪些？事业编制的人员在则为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位。下面小编给大家带来最缺人的事业编岗位有哪些，供大家参考！

最缺人的事业编岗位有哪些

最缺人的事业编岗位有医疗岗位、偏远地区乡镇岗位、专业技术岗位等，每个地区缺人的岗位都不一样，招聘公告中招聘人数比较多的岗位就是缺人的岗位。

事业编单位很缺人的话可以直接要吗

不可以。

事业编单位在招聘人员时需要进行公开招聘，符合条件的人员需要经过公平公正的选拔程序才能被录用，即使是人员紧缺的情况下，也不能直接要求或录用某个人员，而是需要按照国家和地方规定的程序进行招聘和录用。

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。

事业单位编制究竟有什么用

1、公务员编制：先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。

2、事业编制：事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

3、企业编制：既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员。就是俗话说的编外人员。这个说法应该是特指的。或者说是事业编制中自收自支的那一类。也被称作企业编制。

而现在的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。但一般都不这么说。所以以下讨论的都是狭义的”企业编制“。不过也听说有的地方也有所谓的”企业编制“，说是裁员不会被先裁掉。

事业编岗位类别

1.综合管理岗主要进行规划.决策.协调机关内部管理工作;

2.社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术.经济.法律等;

3.自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等;

4.中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了;

5.医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。

事业编岗位级别

1.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2.专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

3.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。