东莞产假有多少天2024

东莞产假有多少天2024

178天

根据《广东省职工生育保险规定》 第十六条女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

根据《广东省人口与_条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日陪产假。

故：顺产产假178天，难产、剖宫产208天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天

总结一下，以后东莞妈妈这样休产假

① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天

② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天

③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天

④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。

女职工在孕期享受的保护

(1)所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。

(2)《女职工禁忌劳动范围的规定》中第6条规定：怀孕妇女禁忌从事作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、铍、氰化物、氮氧化物、一氧化碳等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业;《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动的作业。《高处作业分级》中规定的高处作业。

(3)不得在正常劳动日以外延长其劳动时间，对不能胜任原劳动的，根据医务部门证明，予以减轻或安排其他劳动。对怀孕7个月的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(4)定期进行产前检查，检查所费时间算劳动时间，检查费用由所在单位负担。

女职工在产期享有的待遇

根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》，女职工在产期应享受的待遇是：

(1)所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。

(2)女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。

(3)女职工产期为90天，其中产前为15天，产后为75天。难产的，增加产期15天，多胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

(4)女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天的产假，产假期间工资照发。

产假休息有工资吗

产假休息有工资，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条

用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

产假陪产假多少天

产假陪产假的具体天数如下：

1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2.难产的，增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4.晚育的(已婚妇女24周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育)，增加产假30天;

5.女职工怀孕2个月以下终止妊娠的，产假15天;怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的，产假30天;怀孕4个月以上终止妊娠的，产假42天

6.产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。

7.陪产假15天。