国考省考公务员的区别有什么

国考省考公务员的区别有什么？公务员国考和省考在组织机构、考试内容、薪酬体系方面皆有不同，待遇也是有差别的。下面小编给大家带来了国考省考公务员的区别，供大家参考。

国考省考公务员的区别有什么

1、组织机构不同

地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。

国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。

2、考试内容不同

就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。

3、薪酬体系不同

通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门。

国考省考公务员待遇的差异

从整体上来看，国考公务员的待遇水平要高于绝大多数省考公务员，但其发展前景却不如多数省考岗位，因为国考单位是垂直管理，系统较封闭，异地调动任职的可能性很小，再加上人数众多晋升机会渺茫。而省考单位是开放式管理，流动性较强，部门多，平台多，相对比较容易实现晋升。

国考和省考工资待遇差别较大，主要取决于四个方面：

第一地域：大部分情况下，发达地区省考部门待遇优于国考部门，欠发达地区国考部门待遇优于省考部门。

第二行业：在中央来看，财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门，比较差的部门如海事局。

第三职务：在同一地区、同一单位，职务高的工资待遇好于职务低的;

第四层级：在东部发达地区，层级低的乡镇、县级单位，工资待遇高于省级、市级单位在西部欠发达地区，主要很多县、乡没有财政收，所以跟省、市级单位收差别不大。

公务员缺考有什么影响

公务员考试在不同阶段缺考，造成的影响程度是不同的。报名公务员笔试，考试时缺考视为自愿放弃笔试，不会对考生信用产生影响。笔试通过不去参加资格审核，并不影响今后的考试，属于自动放弃面试。

如果资格审核通过但不去参加面试，会记录在诚信档案里，三年内不能参加考试。考生如果已经确认了要参加面试，但是在面试当天临时反悔，想要放弃面试的这种情况下，直接被列入诚信档案。在体检，政审，或者是报到公示等一些关键环节，无故放弃的，没有向招录部门说明情况的这种情况下，也会被列入诚信档案。

被列入诚信档案最直接的就是影响禁考，禁考时间根据各个地方规定而有所不同，可能三年、五年甚至更长时间不允许考公和考编。而且考公还有一个35岁的年龄限制，如果有五年甚至更长时间的禁考，那很有可能会因为年纪问题而遗憾错过。

公务员缺考下次怎么报名

公务员笔试缺考第二年仍然可以报名，报名网站是国考公务员专题网，考生要重新报名、审核和缴费。

职位填报过程中点击“个人中心”的“职位查询”按钮，按筛选条件进行职位选择后，点击职位列表最后的“职位说明”按钮，进入职位详细信息页面，认真查看后点击“我要报考”按钮;在“个人中心”的“职位填报”页面，点击“职位提交”按钮，完成职位填报过程。

报考者对《招考简章》中有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系。