三级安全培训主要包括哪些内容

三级安全培训主要包括哪些内容？我国规定生产经营企业新员工在就任前的安全培训时长不得低于24学时，对于一些高危行业，例如危化品等企业单位新员工的安全培训时长不能少于72学时。下面小编给大家带来了三级安全培训主要包括哪些内容，供大家参考。

三级安全培训主要包括哪些内容

三级安全培训是指企业的的新员工上岗前必须要经过公司级安全培训、部门级安全培训以及班、组级安全培训。主要是为了培养员工的安全生产意识，尽可能的消除生产过程中的不安全要素，切实预防安全事故的发生。对于三级安全培训，不同单位可能会略有差异，但万变不离其宗，大体上都是围绕安全生产展开。其培训内容主要包括安全基本理论知识、有关生产安全的法律法规、相关安全事故的案例剖析、基于本行业的安全生产规范、消防安全知识等。

通常企业级的培训主要由企业安全技术部门负责，其内容一般比较宏观，主要对安全生产的相关概念及法律法规进行阐述;部门级别的安全培训通常由部门负责人带领学习，其内容一般涉及本部门的规章制度条例等;班、组级的安全培训内容相比较会更详细具体，会根据岗位具体职责，从思想上培养员工的安全责任意识、从实践上强化安全生产操作规范。

企业的三级安全教育是哪三级

企业的三级安全教育是指入厂教育、车间教育和班组教育。

三级安全教育是新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位(工段、班组)安全教育。从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间(工段、区、队)和班组级的安全培训。

三级安全教育分别是：公司教育：国家和地方有关安全生产的方针、规程和企业的安全规章制度等;项目经理部教育：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等;施工班组教育：本工种的安全操作规程、事故安全剖析、劳动纪律和岗位讲评等。

三级安全教育是指公司、项目经理部、施工班组三个层次的安全教育，是工人进场上岗前必备的过程，属于施工现场实名制管理的重要一环，也是工地管理中的核心部分之一。

三级安全教育作为企业新员工上岗前的必修课，决不能走过场流于形式，一分公司相关部门和管理人员应以对职工生命安全高度负责的责任感，严格把好职工三级安全教育关口，使他们从第一次就树立起正确的安全观，积极投入到安全生产中去。

三级安全培训教育是企业安全生产的一项基础性工作，是提高企业员工安全素质、防止“三违”行为、改善安全条件的重要途径。生产经营单位应当根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

三级教育主要内容各有侧重：

厂(矿)级岗前安全培训主要内容：安全生产有关法律法规，本单位安全生产情况及安全生产基本知识，安全生产规章制度和劳动纪律，从业人员安全生产权利和义务，有关事故案例，事故应急救援、应急预案演练及防范措施等。

车间(工段、区、队)级岗前安全培训主要内容：工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，所从事工种的安全职责、操作技能、安 全规程及强制性标准，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。

安全设备设施、个人防护用品的使用和维护，本车间(工段、区、队)安全生产状况及规 章制度，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，有关事故案例，其他需要培训的内容。

班组级岗前安全培训主要内容：岗位安全职责，岗位安全操作规程，作业规程，岗位危险有害因素和安全措施，应急处置措施，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，有关事故案例，岗位考核标准，其他需要培训的内容。

三级安全教育的目的

1、三级安全教育是指新入厂职员工人的厂级安全教育，车间级安全教育和岗位工段班组安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

2、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，教育对象是新进厂人员，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。

3、三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育，企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育。对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

4、员工教育培训的目的是使行为规范化，符合企业行为认识系统的整体性的要求。员工教育分为干部教育和一般员工教育，两者的内容有所不同。干部教育主要是政策理论、法制、决策水平及领导作风教育。