贝尔效应有什么职场启示

贝尔效应是指想着成功，成功的景象就会在内心形成。提出者是美国布道家、学者贝尔。贝尔效应在中国被称为伯乐精神。意为通过发现、培养、鼓励并帮助自己选定的人成功，实现自己的成功。

贝尔效应具有两点重要内涵：一是以单位和集体为先，慧眼识才，放手用才，敢于提拔任用具有发展潜力的人，积极为有才干的下属创造脱颖而出的机会。二是让希望成功但缺乏自信者，心存成功信念，树立必须成功也必定成功的人生信条。

各级各类单位，尤其是企业管理部门、市场营销部门、科研攻关机构、商务谈判部门、党政组织部门等尤为适用。大凡需要最大限度调动员工潜能，既充满挑战性，又具有常规性的，尤其是需要充分发挥个人力量才能完成的岗位职能，都需要运用贝尔定律。