为什么毕业生连工作都找不到最好不要创业

导语：一些毕业生在职场一直不停的找工作，可是都没有找到。于是，一些毕业生滋生出了创业的想法。既然找不到工作，干嘛不自己创业，且不用受气，这多么舒服。创业没你想象的那么简单，没经历创业就更见困难。个人建议毕业生，如果你连工作都找不到，最好不要创业。

一、白手起家就是梦，创业比就业更讲究出身

这是所有鼓吹大学生创业的人都不曾提到一点，但是也是所有和创业投资相关的人都公认的事实。当然，这里的出身并不只是说你的家庭门第背景。

在天使阶段，投资人评判项目基本不看项目本身，这是几乎所有创业者乃至很多非学生创业者的一个误区。

因为在天使阶段上，大多数的产品本身还没有成型，一个技术出身的人和一个非技术出身的人在原形上可能差不了多少。如果创始人本身在其它方面靠谱，那么投资人会认为这个团队在赶超一个技术靠谱但其它(比如沟通、推广、策划)方面平平的创始人的时候，就差一个程序员。

而所有所谓“绝妙的点子”、“前无古人后无来者的创意”、“我们有先发优势”这些个东西，都挡不住投资人一句“哦，那BAT抄你怎么办?”

那么，在投资人眼里什么算是优秀的团队呢?

名人明星创业是特等，BAT出走的团队乃一流，其它知名科技公司出走的是二流，海龟学生党是三流。本科毕业没工作经验，没实际技术的?呵呵，也就只能占个90后团队有爆点了。

你说你有好技术，人家有好人脉啊;你说你有好体验，人家有好渠道啊;你说你有种子用户，腾讯分分钟群发个广告用户超你几百倍。

少说道理，多讲故事：

两个月前见过一个项目，五个90后的北京土著的大学生，学校还算是名校。拿来BP一看做的相当华丽，可以说比我见过的绝大多数创业者的BP做的都美，但是吧……他们打算搞校园社交。

创始团队五个人都没有产品经验，也没有在任何团队里学习或实习过。然后五个人给自己的定位都是产品经理，我简直惊呆了。聊得过程中随便问了几个问题，五个人就开始各说各的了：几乎我每提出一个问题，他们就把自己的产品形态变化了一下，但是大体上就是照着现有的各类社交产品拼拼凑凑，然后还感觉自己什么都试用过优越感特别强。

等到聊完这个项目的时候，他们带来的那份PPT已经不能用了，因为和我聊完之后他们产品已经从山寨一个啪啪变成了山寨一个人人+啪啪+秘密+大街+闲鱼。

后来，实在没办法，我就问：你们说的这么多天花乱坠的功能，打算谁开发?

他们这才面面相觑了一下之后对我说：“您看，我这不是打算来融资了么?”

我TM想知道哪个SB程序员想进一个有5个BOSS自己还没股权的公司，拿薪水。

好多人和我提到马云，马化腾，这不都是白手起家么?孩子，中国有14亿人，出了1个马化腾、1个李彦宏、1个马云。要知道福利彩票一年都有上百个大奖得主啊!

二、没能力就业的，也没能力创业

这是一件特别不好挑明，而且说出来特别伤感情的事儿。如果你要打算创业，那我还是提前说了还是比你把三方撕了带着马云式的中国梦四处找投资人的时候被打脸更好一点。

其实关于大学生创业这件事，从大学生自己的角度判断有一个特别简单的标准：马上大四下半学期就要开学了，你手头有没有拿着名校和名企的Offer?

如果有，并且很多，你可以尝试下去创业。

如果没有，还是老老实实去找工作吧。尤其是那些不仅没有上门Offer，面试还屡屡被拒的人，还是不要宵想自己创业能一夜暴富这种美事儿了。

道理再简单不过了：连你自己都推销不出去，你还想骗谁玩儿?

可怕的是，正是越来越多的这种大学生抱着一股子“怀才不遇”的念头，迎着“最好的时代”，开始响应“的号召”。

创业是一件特别锻炼人的事情，没错。创业者最重要的能力是执行力和学习能力，没错。但是这也不意味着你能绕过新手引导直接打BOSS好么亲。

技术岗在腾讯面不过，你就能开发出比微信好的客户端了?营销岗在美团面不过，你就能推的比美团好了?连投行的投资经理Offer都拿不到，那你拿着BP也骗不过投行的投资经理。

还是继续讲故事：

差不多去年夏天的时候见过一个打算抄匿名社交的学生团队，上赶着上我们这来求报道。当时试用了一下，客户端做的像屎一样，举个例子：他们Android客户端的下拉刷新是下拉之后出个按钮点一下刷新。我当时觉得这玩意儿报道不了，他们心高气盛的说一定要报。没办法推脱不开，我就只能照实黑了一篇，开发者跳出来说会改进我指出的这些问题。仗着当时匿名社交那个火啊，又是学生90后团队，做成那个样子竟然强行刷到了一笔种子轮融资。然后呢?再也没有然后啦，这个App最后一次更新是去年7月。

看了这篇文，如果你还坚持要创业，那么最好做好心理准备。你既然连工作都找不到，那么你的创业注定也不会顺利，甚至会因此欠债，甚至比这还更惨。