职场人需要看哪类书？

导语：职场人究竟应该如何根据自己的职业发展需求来选择和阅读职场类书籍?要技术不要鸡汤，哪类职场书籍值得读?

励志型、成功学类书籍：效果有限，慎重选择

这类书可能是一碗心灵鸡汤，也可能是一剂强效鸡血;可能是成功学，也可能是厚黑学，所以指望以此作为自己的职场范本，想着靠“30招”或“9堂课”就成为人生赢家，或者复制谁谁谁的成功，这本来就不是一种健康的阅读态度。

励志本身没有错，但任何一个人追随名人的步骤都是无法成功的。大家看名人故事好像很振奋人心，但其实你没有看到他背后的东西，而这些通常是不会写在书里的。

而且由于励志型书籍的快速消费特性，往往一段时间内的热点会很快成为过去，没有积累价值。所以在阅读这类书籍时，一定要慎重选择，不要盲目跟从，不要以为很轻松就可以“一切皆有可能”。

不过，市场有这样的需求就像汽车需要加油，年轻人可能也需要“有人能帮他度过特别艰难的时光”。现在的年轻人在过度关注的环境中成长，需要有人推一把或是给一巴掌，励志书就是扮演这样的角色，但公司人不要对所谓的正能量过度汲取。

技能型书籍：比较实用，相对靠谱

技能类书籍针对的人群和范围非常广泛，内容涉及沟通能力、语言能力、计算机能力、时间管理等，通常适用于各个行业。

这类书的作者一般是在某个专业领域比较强，教育背景和职业背景优异，有些可能还在做职场培训。很多在职场上需要的基本能力，如果能用生动的方式表达出来，的确能让读者在轻松的状态下习得能力，同时将职业化的桥段融入技能。

业务型书籍：针对性强，但要贯穿始终

业务提升类书籍根据不同的行业、公司、岗位可以细分为各个领域，每个领域都有经典的学科书籍。

无论在职业发展的任何阶段，都要读这类书，而且随着职位提升，还要学会慢慢将专业技能和管理方法相结合，最终形成带有自我风格的商业领导力。

也就是说，公司人应该在不同时期用不同的方法吸收行业知识。对于管理型书籍，要注意阅读的时间节点，在职业发展较为成熟的同时读业务型和管理型书籍，才能最终形成自己的核心竞争力。